Как пишется рапорт на увольнение из армии по окончание контракта

Уволен по окончании контракта, рапорт на увольнение не писал могу ли я восстановиться. Рапорт для увольнения по окончании срока контракта не является обязательным, но рекомендуется его подавать не позднее трех месяцев до истечения срока контракта. Удачи. Здравствуйте! В данном случае речь идёт о срочном контракте.

Фактически основанием увольнения является окончание контракта.

Для решения вопроса о восстановлении нужно решать с администрацией, путем заключения нового контракта. Всего хорошего! Согласно Положению о порядке прохождения военной службы утвержденному Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока, подает рапорт о заключении с ним нового контракта.

Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

Как написать рапорт на увольнение по контракту

Как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию, по не соблюдение контракта.

Здравствуйте, право на увольнение военнослужащего в связи с НУК принадлежит исключительно командованию воинской части, когда последнее придет к выводу, что военнослужащий перестал отвечать, предъявляемым к нему требованиям.

Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными

Как подать рапорт на увольнение по окончанию контракта

Этот документ является аналогом обычного заявления об уходе, которое пишут работники на гражданских предприятиях .Если военнослужащий желает закончить службу, поменять поле деятельности, он составляет по определенным правилам документ – рапорт на имя вышестоящего офицера.

Порядок увольнения из рядов Армии регламентируются статьями закона и постановлениями Правительства и соответствующих ведомств.

1. ФЗ №53, статья 51 (от 1998 года) – причины и основания
2. Указ Президента № 1237 (от1999 года) – процедура и порядок
3. Закон № 4338-1 (от1993 года) – права при увольнении из рядов (данные постановления не относятся к призывникам).

1. ФЗ №342 «О службе в органах внутренних дел РФ», ст. 82
2. Приказ МВД РФ №1065 от 2012 года

В регулировании правовых отношений используются также нормы трудового законодательства страны. Основания для увольнения из рядов Российской Армии перечисляются в 51 статье «О воинских обязанностях…», они считаются общими и применяются при уходе из полиции (МВД):

Рапорт на увольнение по окончанию контракта

Уволен по окончании контракта, рапорт на увольнение не писал могу ли я восстановиться.

Всего хорошего! Согласно Положению о порядке прохождения военной службы утвержденному Указом Президента РФ от 16.09.

1999 N 1237, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока, подает рапорт о заключении с ним нового контракта. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке.

Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2019

В любой организации для издания приказа о расторжении трудовых отношений должно быть какое-нибудь документальное основание.

Поэтому если человек хочет уволиться, ему обязательно придется написать заявление.

Хотя процедура увольнения военного во многом отличается от стандартной процедуры, но подтверждение волеизъявления должно быть.

1. 1.6 Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
2. 2.1 Похожее
3. 1.2 Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию
4. 1.1 Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта
5. 2 Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего
6. 1.4 Рапорт на увольнение военнослужащего не прошедшего испытательный срок
7. 1.3 Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
8. 1.5 Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
9. 1 Как написать рапорт на увольнение военнослужащего
   • 1.1 Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта
   • 1.2 Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию
   • 1.3 Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
   • 1.4 Рапорт на увольнение военнослужащего не прошедшего испытательный срок
   • 1.5 Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
   • 1.6 Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

1. Пять лет;
2. неопределенное время (до 45 лет);
3. менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.
4. срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
5. Десять лет;
6. Три года;
7. Один год;

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения.

Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

Образец рапорта на увольнение по окончанию контракта 2019 год

› Здравствуйте, для увольнения по окончанию контракта военнослужащий не должен писать рапорт, так как увольнение происходит без его желания.

Сначала станьте в очередь на получение жилья. Не ведитесь на уловки командования ни в коем случае. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы: 14.

Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военнойслужбы: а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта.

Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.

На территории России имеется два типа службы:

1. контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.
2. срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;

Несение

Образец рапорта на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

/ / Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: http://obrazovanie-nogliki.ru/kak-pishetsja-raport-na-uvolnenie-iz-armii-po-okonchanie-kontrakta-86061/

Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец

Военнослужащий может подать рапорт на увольнение по окончании контракта, если не желает продолжать служить в частях ВС РФ. После окончания службы можно получить различные выплаты, которые регламентируются действующим законодательством.

Покинуть военную часть можно только после подписания рапорта вышестоящим руководством. Прекращение действия контракта не является основанием для покидания места прохождения службы. Стоит рассмотреть подробнее особенности увольнения из ВС РФ.

За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?

Рапорт на увольнение по окончании контракта военнослужащего подается за шесть месяцев. С этого времени командир части может предложить продлить действующий договор.

Если военнослужащий решил уйти из силовых структур, то у него есть несколько возможностей:

Каждый из способов увольнения обладает своими особенностями.

Наименее выгодно для военнослужащего — уходить по собственной инициативе. Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются.  В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС.

Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. В дальнейшем их можно использовать для покупки жилья с использованием военной ипотеки.

Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему положены различные единовременные выплаты:

• пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
• один оклад при наличии знаков отличия;
• иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.

Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.

Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.

Поэтому необходимо внимательно изучить все последствия увольнения перед тем, как написать соответствующий рапорт. Возможно, если проблема заключается в прохождении службы в конкретно взятой части, имеет смысл перевестись.

Вот как происходит процесс увольнения по собственному желанию:

1. составление рапорта;
2. принятие документов отделом кадров;
3. подписание рапорта командиром военной части и подготовка приказа об увольнении;
4. предоставление расчета, трудовой книжки и разрешения покинуть военную часть в последний день действия контракта.

В исключительных случаях возможно задержать военнослужащего на территории части. Поводом для этого могут стать его участие в военных операциях на момент увольнения, военное или чрезвычайное положение в стране или другие форс-мажорные обстоятельства.

Рапорт можно подавать за шесть месяцев до окончания контракта. Если гражданину необходимо прекратить условия его действия досрочно, то вопрос должен решаться индивидуально.

В договоре прописаны все санкции на раннее расторжение, которые ложатся на военнослужащего.

Если возникают семейные сложности, то лучше попробовать взять отпуск без содержания для решения проблем, а потом вернуться к месту несения службы.

Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию

Необходимо правильно составлять рапорт на увольнение. В некоторых военных частях есть специальные бланки, но они не являются обязательными. Поэтому военнослужащий может написать все самостоятельно, используя лист формата A4.

Требуется, чтобы рапорт был составлен без ошибок и помарок. Их наличие считается поводом для отказа в приеме документов на расторжение контракта.

Вот основные требования к заявлению на увольнение:

Согласно действующему законодательству, контрактники могут уволиться из ВС РФ без выплаты предусмотренных контрактом штрафных санкций, если причина для этого уважительная.

Однако решение о принятии заявления принимается специальной комиссией. Она должна убедиться, что обстоятельства не позволяют выполнять воинские обязательства в полной мере.

Если у военнослужащего имеется достаточная выслуга лет, он может указать в рапорте необходимость обеспечить его жильем, сославшись на ФЗ-117. Закон позволяет получить муниципальную квартиру или выплату из НИС для приобретения недвижимости.

Образец написания

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по окончании контракта выглядит следующим образом:

• в правом верхнем углу указывается ФИО, должность и звание командира части;
• ниже ФИО, должность и звание военнослужащего;
• текст рапорта, где излагается просьба уволить со службы с указанием срока и причины;
• опись прилагаемых документов;
• дата и подпись.

В приложении может быть заключение медицинской комиссии о признании негодным к несению службы, подтверждение наличия семейных проблем и так далее. Если гражданин ничего не прикладывает, то не нужно составлять опись.

Рекомендуется составлять рапорт в двух экземплярах, чтобы у заявителя был один из них с отметкой о приеме и регистрации второго.

Это позволит предотвратить проблему, связанную с потерей документа сотрудниками отдела кадров.

Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту по окончании контракта можно скачать здесь.

Можно ли отозвать?

Закон позволяет отозвать рапорт на увольнение с военной службы. Подробности указаны в статье 23 ФЗ «О статусе военнослужащих». Для этого необходимо написать заявление на отзыв рапорта на увольнение. Важно убедиться, что обращение было зарегистрировано.

Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.

Таким образом, сегодня уволиться со службы возможно по собственному желанию, но надо учитывать последствия этого решения. Если выслуга лет менее 10 лет, то выплаты будут минимальны. Более того, придется вернуть деньги, потраченные из НИС на выплату долга по военной ипотеке (если она оформлялась).

При стаже более 10 лет можно получить компенсацию из НИС, а также 5 окладов. Если выслуга более 20 лет, то все деньги, накопленные в НИС, предоставляются военнослужащему. Также он получает 7 окладов и другие выплаты, которые ему положены по званию. При этом сохраняется право на получение военной пенсии.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/raport-po-okonchaniyu-kontrakta.html

Рапорт на увольнение военнослужащего. Образец 2019

Составить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту необходимо правильно. Для этого следует придерживаться стандартного содержания и правил заполнения. Кроме того, не следует забывать о необходимых документах, прилагаемых к нему. В результате его рассмотрения будет вынесено конкретное решение, которое может быть обжалованию в установленном порядке.

Увольнение офицеров высшего ранга может происходить только на основании приказа Главнокомандующего российской армии, а именно, Президента РФ.

Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.

Всех остальных военнослужащих увольняют по решению должностных лиц, занимающихся данной работой в строгом соответствии с правами и обязанностями, которые имеются у всех лиц, проходящих военную службу.

Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Рапорты (можно скачать):

• По собственному желанию
• По окончанию контракта
• По состоянию здоровья

Причины и основания для увольнения военнослужащего

Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

• возраст военнослужащего;
• окончание срока службы;
• состояние здоровья;
• лишение воинского звания;
• приговор суда;
• избрание депутатом;
• прекращение российского гражданства.

Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.

Увольнение по возрасту

Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.

Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.

Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

Окончание срока контракта

Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).

Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву. Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет. Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.

Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:

• если достигнут предельный для военной службы возраст;
• не позволяет здоровье;
• проведения организационно-штатных мероприятий.

При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:

• исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
• трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
• более 12,5 лет срока военной службы.

Если переезд военного

Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.

Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.

Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):

• отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
• перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
• потребность в постоянном уходе за больным близким родственником (при наличии заключения ФУ МСЭ);
• уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
• осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.

Солдаты и сержанты срочной службы увольняются в запас по приказу МО.

Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.

Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы.

Согласно Постановлению Правительства России к перечню болезней, препятствующих дальнейшей деятельности в рядах армии, относятся такие: туберкулез, СПИД, рак, лепра, сифилис, болезни крови, доброкачественные образования с нарушениями функций, психические расстройства, проблемы с эндокринной системой, эпилепсия. Подтверждение такого факта ухудшения здоровья и является поводом, чтобы военнообязанный мог уволиться.

На увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев.

При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение.

В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.

Оформление рапорта

Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.

Существуют обязательные для заполнения пункты.

Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:

• сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
• посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
• в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
• указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
• к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
• излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
• отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
• прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
• в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
• в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.

Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.

Образцы написания рапорта:

Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.

Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.

К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:

• аттестационный лист (копия);
• лист проведенной беседы (копия);
• копия заключения ВВК (при необходимости);
• рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).

Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.

Выплаты военному

1. характеристика может понадобиться при поступлении в учебное заведении или устройстве на работу, поэтому нужно запросить ее в двух экземплярах.
2. если присвоено звание — проверить, чтобы этот факт был зафиксирован в личном деле.
3. при проезде за свой счет, необходимо сохранить проездные документы и представить их на возмещение (компенсацию).

Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.

штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:

Пособия по другим критериям определяются Правительством России.

Единовременная выплата может быть увеличена на два оклада военнослужащим, заслужившим государственные награды. Для призывников единовременное пособие равно размеру установленного в стране на момент увольнения МРОТ. Военнослужащим, признанным сиротами, это пособие выплачивается в 5-кратном размере.

Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:

Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).

Все выплаты начисляются в соответствии с тем ведомством, где военный служит, а также на основании той или иной причины.

Источник: https://dedadi.ru/trudovoe-pravo/raport-na-uvolnenie-voennosluzhashhego.html

Рапорт на увольнение по окончанию контракта – о окончанию контракта, из полиции из вс рф из мвд по окончанию контракта на отпуск с последующим увольнением по семейным .. рапорт на увольнение по окончанию контракта – о окончанию контракта из полиции

Этот документ является аналогом обычного заявления об уходе, которое пишут работники на гражданских предприятиях .Если военнослужащий желает закончить службу, поменять поле деятельности, он составляет по определенным правилам документ – рапорт на имя вышестоящего офицера.

Закон

Порядок увольнения из рядов Армии регламентируются статьями закона и постановлениями Правительства и соответствующих ведомств.

Из ВС РФ

• ФЗ №53, статья 51 (от 1998 года) – причины и основания
• Указ Президента № 1237 (от1999 года) – процедура и порядок
• Закон № 4338-1 (от1993 года) – права при увольнении из рядов (данные постановления не относятся к призывникам).

Из МВД РФ

• ФЗ №342 «О службе в органах внутренних дел РФ», ст. 82
• Приказ МВД РФ №1065 от 2012 года

В регулировании правовых отношений используются также нормы трудового законодательства страны.

Причины для увольнения

Основания для увольнения из рядов Российской Армии перечисляются в 51 статье «О воинских обязанностях…», они считаются общими и применяются при уходе из полиции (МВД):

• по возрасту
• окончание действия договора
• состояние здоровья
• переезд
• лишение звания
• нарушение условий договора
• собственное желание
• смена подданства
• избрание депутатом
• судебный приказ.

Составляя документ по одному из перечисленных оснований, следует указывать в нем причину, соответствующую статью закона и прилагать подтверждающие бумаги и справки.

Увольнение по несоблюдению условий контракта обычно инициируется руководством, в личном деле ставится особая отметка.

По собственному желанию

Решив уйти из рядов вооруженных сил, служащий пишет рапорт по собственному желанию, в котором указывает основания, которые позволяют это сделать. По согласованию с руководством можно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением.

Предельный возраст

Уйти по этому основанию можно начиная с 45 лет, именно этот возраст при наличии должной выслуги считается предельным для службы в военных силах.

Для реализации этого права нужно иметь непрерывный стаж в 25 лет, срок службы должен быть не менее 12,5 лет.

Можно ли оспорить брачный договор после развода? Подробнее тут.

По возрасту увольняют, когда человек достиг установленного предела. Относительно этого Президентом в 2017 году были внесены поправки в существующие нормы военного законодательства.

Был увеличен предельный возраст кадрового состава:

• высшие чины (маршал, генерал-полковник) могут подписать контракты в возрасте до 70 лет
• остальной офицерский состав продлевает контракты до 65.

Заявление составляется по тем же правилам, однако причину можно не указывать, вся необходимая информация имеется в личном деле военнослужащего. Образец можно скачать здесь.

По состоянию здоровья

Оформление увольнения по этой причине потребует обязательного прохождения медкомиссии, только по ее результатам будет выпускаться приказ.

В постановлениях Правительства по данному вопросу имеется подробный перечень заболеваний, которые могут воспрепятствовать службе в Вооруженных Силах.

К ним относятся:

• сифилис
• рак
• лепра
• эпилепсия
• нарушения психики
• заболевания эндокринной системы
• доброкачественные образования, нарушающие функции организма
• заболевания кровеносной системы
• туберкулез
• СПИД
• некоторые другие болезни.

Если медкомиссия обнаружит наличие подобных нарушений здоровья гражданина, будет вынесено решение об освобождении от обязанностей.

Образец рапорта по этому основанию.

Срочная служба

Мужчины, призванные на срочную службу по достижении ими 18 лет ничего не пишут. Окончание срочной службы оформляется соответствующим приказом командования. Солдаты, прошедшие срок обязательной службы, переводятся в запас.

Если возникли семейные обстоятельства

Военнослужащий может прекратить действие контракта, если семейные обстоятельства препятствуют исполнению воинского долга должным образом.

Например, переезд – если семья не сможет проживать с ним в новом месте или перемена места службы мужа/жены. В любом случае у переезда должна быть серьезная причина.

Есть еще несколько обстоятельств, связанных с семьей, которые могут быть сочтены уважительными аттестационной комиссией:

• уход за близким человеком, придется представить медицинские документы
• уход за ребенком, если семья неполная, и военнослужащий растит ребенка без помощи второго супруга
• воспитание младшего брата или сестры, если нет родителей или опекунов.

Кроме причин, указанных в статье, аттестационная комиссия рассматривает иные причины, описанные в рапорте.

Если ее решением будет признание их уважительными (то есть стечение обстоятельств, которое послужило причиной подачи рапорта, действительно препятствует службе), то просьба об освобождении от обязанностей будет удовлетворена.

Решение может быть и отрицательным, тогда рапорт будет отклонен. Для осуществления увольнения заявителю придется обратиться в суд.

Оформление рапорта на увольнение по окончанию контракта

Вопрос увольнения служащего-контрактника решается только индивидуально. Поэтому следует знать, как составляется заявление об уходе, то есть рапорт.

Документ пишется собственноручно, как обычное заявление об уходе.

Составленный документ содержит следующие сведения:

• информация о лице, на имя которого пишется обращение (ФИО, звание, должность, указание на воинскую часть)

/Размещается в правом верхнем углу/

• сведения о самом составителе документа

Название – рапорт — отдельной строкой посередине

• просьба освободить от обязанностей
• указание оснований и соответствующих статей закона
• просьба отправить на медкомиссию или отказ от нее
• прописывается расчет выслуги
• дата увольнения
• комиссариат, в котором будет находиться личное дело

/по месту жительства, указывается адрес, куда переправляется личное дело/

• перечень прилагаемых документов
• дата составления документа
• подпись составителя.

Если есть достаточные основания, то следует написать также о постановке в очередь на жилье. Эта просьба вписывается после выслуги лет.

Кроме этого, можно просить о выдаче направления на обучение и профессиональную переподготовку.

Документ должен быть в двух экземплярах, на втором после подачи проставляется дата приема заявления, он остается у заявителя.

Следует учесть, что решение о пролонгации контракта или прекращении его действия принимается командованием за полгода до его окончания. Данный вердикт доводится до сведения служащего не позднее, чем за три месяца до даты окончания срока.

Обязательно проводится беседа на эту тему для сообщения мнения командования и возможности изложить свои планы.

Рассмотрение рапорта военнослужащего

Поданное вышестоящему офицеру заявление рассматривается в течение 10 дней, согласно закону. Анализом информации, изложенной в документе, занимается специальная комиссия, которая вызывает и выслушивает составителя документа лично.

Окончательное решение принимает командир заявителя.

Как можно судить, взять и уволиться из армии непросто. Для этого должны быть достаточно серьезные причины, указанные законом как уважительные.

К личному делу военнослужащего, который оформляет увольнение, прилагаются дополнительные бумаги:

• копия аттестационного листа
• копия протокола проведенной беседы
• копия заключения военврача /если он проходил медкомиссию/
• рапорт об увольнении.

Освобожденный от обязанностей гражданин получает пакет документов:

• паспорт
• военный билет
• учетную карточку /проверить правильно ли зафиксированы сведения о присвоении воинского звания и другие сведения/
• карту с результатами профессионального психологического отбора
• характеристику /ее лучше взять в двух экземплярах, так как она может понадобиться при поступлении, например, в вуз/
• деньги на проезд до места жительства /если проезд осуществляется за свой счет, то билеты нужно сохранить для получения компенсации/.

Военнослужащим следует знать, что досрочное увольнение контрактника не допускается, если выслуги лет, достаточной для получения жилья, нет. Это возможно только в случае несоблюдения пунктов контракта самим военнослужащим или в случае правонарушений, которые закончились судебным приказом.

Какие документы нужны для подачи на алименты после развода? Узнайте далее.

Как поменять фамилию ребенку после развода без согласия отца? Ответ здесь.

После увольнения получать пенсионные выплаты смогут граждане, которые достигли пенсионного возраста (от 45 лет), имеют общий трудовой стаж не менее 25 или военную выслугу не менее 12,5 лет.

Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/raport-na-uvolnenie-po-okonchaniju-kontrakta/

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

31.08.2018

Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.

Основания

На территории России имеется два типа службы:

• срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
• контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53, №76, №306 и другие.

Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53. Среди них следует выделить:

• нарушение условий, прописанных в контракте;
• собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
• плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
• достижение военнослужащим предельного возраста;
• окончание срока действия договора;
• иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч.2 ст. 51 ФЗ №53.

При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

Процедура увольнения

На законодательном уровне предусмотрен строгий порядок увольнения военнослужащих, которого должна придерживаться каждая из сторон. При проведении процедуры увольнения необходимо придерживаться следующего алгоритма:

• военнослужащий подает рапорт об увольнении, составленный на имя командира;

• командир подробно изучает рапорт. Срок рассмотрения рапорта составлен 1 месяц. При необходимости он может быть продлен на период, не превышающий месяц;
• осуществляется проверка причин, которые военнослужащий указал в рапорте, например, могут мужчину обязать пройти медицинское обследование, если основанием послужило плохое самочувствие;
• если командование одобряет рапорт военнослужащего, то его исключают из личного состава;
• вручается обходной лист;
• осуществляется подсчет денежной суммы, которая будет выплачена мужчине;
• оформленные документы направляются в военный комиссариат по месту жительства военнослужащего;
• солдату на ознакомление и подпись выдается приказ командования.

В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдача трудовой книжки, необходимых документов, в том числе справок из военных госпиталей, и денежных средств. При необходимости, для начисления пенсионных выплат, военнослужащий может потребовать справку по форме 2-НДФЛ.

Правила составления рапорта

В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего.

Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления.

В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.

Образец рапорта на увольнение в связи с окончанием контракта

Документ составляется по подобию обычного заявления на увольнение. В обязательном порядке в нем должна быть указана информация:

• о данных лица, на чье имя составляется рапорт;
• о наименовании документа – «Рапорт»;
• о пробе ходатайства перед вышестоящим руководством об увольнении;
• о причинах, по которым осуществляется увольнение, со ссылкой на соответствующую статью;
• о согласии или отказе от прохождения ВВК, а также расчета выслуги лет;
• о наличии жилья. Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе. Увольнение с предоставлением жилья возможно только при наличии определенной выслуги лет;
• об адресе комиссариата, в который следует направить личное дело.

В конце рапорта должна стоять дата его составления, должность, звание, ФИО и подпись заявителя.

Если военнослужащий к рапорту будет прилагать какие-либо документы, например, медицинские заключения, то данный факт должен быть отражен.

В случае окончания контракта осуществляется увольнение военнослужащего. В данной ситуации рапорт подавать не обязательно, если иного не требует командир. Он должен быть составлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными на законодательном уровне. После рассмотрения рапорта, с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдаются денежные средства и документы.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/raport-na-uvolnenie-po-okonchaniyu-kontrakta-voennosluzhashhego

Как контрактнику правильно уволиться из армии?

С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением.

Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода.

Но, что делать, если обстоятельства изменились? Как уволиться контрактнику? Что если было подорвано здоровье, подвернулась более высокооплачиваемая работа или просто пропало желание служить? Как правильно уволиться из армии без негативной статьи и получить причитающиеся выплаты?

Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта. Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание.

Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении. Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре.

Как говорится, вход — рубль, а выход – два.

По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения. Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами.

В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части.

Это выглядит примерно следующим образом:

1. Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова.
2. После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток. Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок.
3. Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас. После чего она должна принять решение о признании ваших причин уважительными и достаточными для увольнения вас из рядов вооруженных сил (положительный итог.)
4. Затем все материалы и выводы комиссии передаются (чаще всего это тоже затягивается на месяц) командиру вашей части, который принимает окончательное решение и в случае положительного для вас исхода, подписывает представление на увольнение.

На практике этот процесс, как правило, сопряжен с целым комплексом бюрократических проволочек. Процесс увольнения часто пытаются саботировать в течении многих месяцев.

Поэтому, для эффективного продвижения дела, его нужно постоянно контролировать, звонить, интересоваться, напоминать об отведенных сроках. Бывает так, что командир части отказывается вас увольнять, даже после положительного решения комиссии.

В этом случае нужно подавать в суд и в большинстве случаев вы получите постановление об увольнении.

Как правильно уволиться из армии контрактнику?

Рапорт составляется в произвольной форме, в нем подробно указываются причины для увольнения, в сопровождении материалов описывающих и подтверждающих эти причины. Исходя из юридической практики подобных случаев, а также согласно нормативам статьи 51 о воинской службе, чаще всего, уважительными признаются причины связанные со следующими обстоятельствами:

• В связи с необходимостью ухода за ближайшими родственниками (отец, мать, бабушка, дедушка, усыновитель, родной брат или сестра) обычно с инвалидностью 1 и 2 группы (но не обязательно), при условии, что за ними некому больше смотреть, либо те, кто должен за ними присматривать, не могут осуществлять присмотр.
• В связи с необходимостью присмотра за несовершеннолетними детьми, оставшимися на вашем попечении, при условии, что второй родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей.
• В связи с изменением места службы военнослужащего (щей), состоящего (щей) в браке и необходимостью переезда всей семьи в другую местность.
• В связи с невозможностью реализации потенциала полученного высшего образования на текущей военной должности и невозможностью ее изменения.
• В связи с невозможностью содержания семьи на оклад военнослужащего, при отсутствии материальных доходов у остальных членов семьи (оклад должен быть ниже прожиточного минимума приходящегося на каждого члена семьи)
• В связи с ухудшением состояния здоровья и признанием военнослужащего ВВК ограниченно-годным к несению воинской службы.

Разумеется, желание уволиться из армии, не всегда сопряжено с вышеперечисленными причинами.

Иногда, военнослужащие находят высокооплачиваемые вакансии в гражданской сфере, иногда не складываются отношения с начальством и сослуживцами, а порой просто надоедает служить.

Но, поскольку именно этот перечень в основном рассматривается аттестационной комиссией как уважительный, то на практике, желающие уволиться по собственному желанию, часто стремятся использовать указанные обстоятельства и подтверждающие их справки в своих рапортах.

Исходя из этого, порой бывает необходимо формально развестись супругам и оставить ребенка себе, чтобы получить уважительную причину для увольнения из армии или внезапно «заболеть» на осмотре врачебной комиссии.

Хотя, если оклад контрактника совсем невелик, а в семье есть дети, то зачастую достаточно предоставить справки об отсутствии доходов у остальных членов семьи (в случае работающей жены, она временно увольняется) и, сверившись с прожиточным минимумом на каждого, подать рапорт об увольнении в связи с невозможностью содержания семьи.

Согласно статье 51, также возможна подача рапорта об увольнении в связи с несоблюдением в отношении вас условий контракта, в случае если вам задерживают или не выдают заработную плату в полной мере или не предоставляют жилья или средств для наёма. Но, на практике такое бывает редко.

Лучше всего правильно уволиться из армии, ведь не стоит забывать, что увольнение по уважительной причине, позволяет сохранить множество льгот, получить разовую выплату от 2-ух до 7 окладов после увольнения и сохранить за собой право на восстановление в звании и должности в рядах вооруженных сил в будущем.

Как уволиться с армии по контракту, во время испытательного срока?

После заключения контракта о прохождении воинской службы, назначается испытательный срок продолжительностью 3 месяца.

Многими новобранцами, он часто неправильно толкуется как испытательный срок для обеих сторон (мол, на меня посмотрят, и я посмотрю как в армии служится).

На самом деле по закону, это армейские структуры решают, подходит ли им новобранец или нет, а решение самого новобранца о прохождении службы, считается окончательным с момента подписания контракта.

На практике же, из-за необходимости комплектации армии все большим количеством профессиональных солдат по плану принятому сверху, армия крепко держится за каждого вновь прибывшего контрактника.

Поэтому, если во время испытательного срока вы решите, что армия не для вас, процедура увольнения будет точно такой же сложной как и для всех остальных военнослужащих, но, с единственным исключением — раз вы решили не строить военной карьеры и не отдали службе долгие годы, вы можете позволить себе уволиться по негативной статье.

Реалии таковы, что при написании рапорта об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока, у вас будут пытаться его не принять. В отделе кадров будут ссылаться на занятость и кучу приказов МО о непринятии подобных рапортов, будут отправлять с наставлениями вроде «не морочь голову, а иди и служи».

Но, после проявления вашей настойчивости и демонстрации готовности пойти в прокуратуру, любое руководство пойдет вам навстречу и уволит вас. С формулировкой — уволен, в связи с выявленной непригодностью к несению воинской службы, во время испытательного срока.

В будущем, попасть на контрактную службу или в правоохранительные органы для вас станет очень проблематичным, однако позволит быстро уволиться и вновь стать гражданским.

Источник: http://contract-army.ru/info/kak-pravilno-uvolitsya-iz-armii/