Что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2018 году

В России установленные законом права есть у каждой категории граждан, у лиц разного возраста и статуса в обществе права несколько различаются. Однако если про обязанности приходится слышать довольно часто, о правах лишний раз не напоминают. Женщины, готовящиеся стать матерями, не стали исключением, что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2018 году.

pixabay.com

Рассмотрим наиболее часто встречающиеся случаи из юридической практики, стоит учесть, что любой случай всегда индивидуален и решается с поправкой на регион, в котором проживает беременная женщина. Но, независимо от этого, знание всех прав поможет получить гарантии, предоставляемые государством.

Общие сведения

Государство заинтересовано в рождении здоровых полноценных детей, поэтому период вынашивания и рождение малыша оберегается на всем протяжении периода беременности.

Для того чтобы женщина имела возможность комфортно вынашивать ребенка, на уровне правительства разработаны меры, способные сохранить здоровье матери и будущего ребенка, льготы, доступные каждой будущей маме.

Большая часть дополнительных прав связана с обеспечением комфортных условий пребывания и изменения условий работы женщины. Чтобы получить все гарантии, необходимо уметь правильно оформить и воспользоваться каждой предоставленной возможностью.

Например, льготы в медицинском сопровождении беременных позволяют получать часть необходимых препаратов с существенной скидкой или бесплатно.

Основные термины

• Беременность: период вынашивания ребенка до момента родов. В этот период женщине должны быть предоставлены льготные условия на рабочем месте, медицинское обслуживание, питание.
• Льгота: дополнительные права, частичное послабление в разных областях, полное или частичное освобождение от выполнения обязанностей.
• Компенсация: может рассматриваться как материальная компенсация, возмещающая ущерб, выплаты сумм средств для улучшения определенной ситуации.
• Медицинские услуги: список услуг, оказываемых человеку в любом медицинском учреждении.
• Родовой сертификат: выплата материальных средств, которую производит государство будущим матерям в качестве финансовой помощи.

Поддержка, которую оказывает государство молодым родителям

pixabay.com

Государственная поддержка, оказываемая в период беременности женщине, охватывает три основные жизненные сферы. Все время, пока молодая мама  вынашивает своего малыша, она участвует в трех основных программах, разработанных для  улучшения качества жизни будущей матери. Узнать, что положено бесплатно  беременным женщинам по закону в 2018 году, полезно гражданам всех социальных категорий.

Финансовая поддержка

Эта категория включает дотации, положенные женщинам в период вынашивания и с рождением ребенка. Финансовая поддержка, оказываемая государством, направлена на утверждения материального положения молодой матери, повышения уровня ее защиты.

Система здравоохранения

С первого дня беременности и по достижении им возраста один год, женщине предоставляется право на полное обследование квалифицированными специалистами медучреждений и сопровождение до родов.

Услуги предоставляются бесплатно государственными учреждениями.

Приобретение медицинских препаратов, влияющих на поддержание состояния здоровья матери и малыша, может производиться со скидкой по рецепту врача.

Льготы на рабочем месте

При выполнении трудовых обязанностей, до наступления периода родов, беременной женщине полагается ряд льгот и привилегий. Женщина освобождается от работы повышенной нагрузки, сверхурочной занятости, ненормированного трудового дня. Так государство обеспечивает заботу о состоянии здоровья женщины и малыша.

Принимая подобные меры, для улучшения условий жизни будущей матери, государство стремится максимально оградить мать и ребенка от воздействия нескольких жизненных аспектов, содействовать гармоничному развитию ребенка.

Законодательная база

Льготы, призванные улучшить различные аспекты жизни молодых семей, принимались не единовременно, поэтому описаны нескольких документах. Задавшись целью досконально изучить, что положено беременным женщинам по закону в 2018 году, требуется внимательно изучить весь список принятых документов.

Приказ МинЗдрав РФ №370н «Об утверждении порядка и условий оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни». Документ говорит о праве получить материальную компенсацию для оплаты ведения до родов в медучреждении, так же родовой помощи, на врачебное сопровождение младенца.

Местные законодательные органы могут вносить в закон, так, в Москве и СПб беременные и кормящие женщины могут получить питание, в продуктовый набор состоит из свежих фруктов и молочных продуктов.

Федеральный закон №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», четко регламентирует виды финансовых выплат родителям, сумму государственной поддержки, перечисляет категории граждан, имеющих возможность получить материальные льготы.

Дополнительные права, предусмотренные государством для будущих матерей

pixabay.com

Государство разработало ряд действий, направленных на материальную поддержку женщин, готовящихся стать мамами. Есть выплаты, которые доступны для получения всеми женщинам в период беременности и после рождения малыша, другая часть выплат производится только работающим, или без постоянной занятости, состоящим на учете по трудоустройству.

Молодые мамы, не имеющие постоянной работы, даже без минимального стажа труда, могут получить только социальные льготы.

Важен тот факт, что получить пособие при вынашивании ребенка и после родов, финансовую поддержку при усыновлении ребенка возможно только матери, мужчина не может претендовать на оформление пособия. Материальная поддержка выдается на семью, но оформляется на имя матери.

Список наиболее востребованных льгот

Чтобы создать комфортные условия для прохождения беременности, на государственном уровне разработан ряд дополнительных привилегий молодым семьям, как в плане медицинского сопровождения, так и материальных компенсаций.

Работающие женщины так же находятся под защитой государства. Перечень дополнительных возможностей достаточно широк, но самое существенное – беременную женщину нельзя уволить. В период дородового отпуска, во время ухода за ребенком, работодатель заменяет сотрудницу только на время ее отсутствия.

Суммы денежных выплат в период беременности

Молодые мамы получают определенные финансовые выплаты. Сумма зависит от категории, к которой относится женщина.

Вид выплат	Размер выплаты, рубли	Кому положено
Разовая выплата, при постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель)	581	Студентки, работающие и неработающие
По беременности и родам (после рождения малыша)	100% заработка или же по МРОТ — 7,5 тысяч	Студентки, работающие и неработающие
Единовременное пособие за рождение	15,5 тысяч	Родитель, опекун или усыновитель
По уходу за ребенком	11,6 тысяч или 40% от заработка	Работающие граждане
2,9 тысячи	Неработающая мать

Медицинская помощь

pixabay.com

Молодая мама в праве выбрать сертификат на определенную сумму для покрытия стоимости медицинских услуг. Государство готово оплатить следующее:

• Наблюдение женщины до наступления родов, сертификат на 3 тысячи рублей.
• Прием родов, сертификат на 6 тысяч рублей.
• Оказание врачебной помощи малышу до достижения им возраста 1 год, сертификат на 2 тысячи рублей.

Так же на законодательном уровне принят список услуг, которые оказываются беременным женщинам:

• Плановые консультации врача, ведущего беременность, медицинский осмотр;
• Наблюдение кардиолога;
• Забор и анализ крови;
• УЗИ в течение всего срока беременности;
• Неонатальная диагностика, позволяющая выявить пять заболеваний врождённого характера.

Лекарственные средства

Закон так же предусматривает обеспечение беременных необходимым количеством витаминных комплексов. Список лекарственных средств, доступных для бесплатной выдачи женщинам во время вынашивания ребенка, полностью содержится в актах.

Будущие мамы чаще всего нуждаются в витаминах, поэтому государство предусмотрело возможность выдачи витаминных комплексов по квоте. В этот перечень входят:

• Комплексы поливитаминов;
• Витамин Е, препарат фолиевой кислоты;
• Препараты железа.

Препараты, которые так же могут выдаваться бесплатно в дородовый период, включены в другие утвержденные документы.

Лекарственные средства из этих списков выдаются при угрозе жизни матери или ребенка, они помогают восстановить состояние здоровья женщины и малыша в дальнейший срок вынашивания.

Льготы, которые предоставляются по месту занятости

pixabay.com

Женщина поучает ряд дополнительных преимуществ на месте своей постоянной занятости:

• Полагающийся оплачиваемый отпуск можно привязать к дате выхода в декрет перед родами. Продолжительность этого отпуска не повлияет на рабочий стаж.
• Беременная женщина не может принуждаться к тяжелой физической работе, к работе, несущей потенциальную угрозу маме и малышу. Если женщина выполняла подобную работу до беременности, на период вынашивания малыша наниматель должен направить женщину на место со щадящими условиями труда.
• Даму в период вынашивания малыша нельзя отправить в рабочие командировки, принуждать к работе сверх установленных нормативов, переработкам.
• Беременную женщину нельзя уволить.
• Величина среднего заработка сохраняется на период посещений врача, посещений учреждений здравоохранения, больничных, связанных с проблемным протеканием беременности.

Прочие материальные компенсации

В отдельную категорию материальных выплат можно отнести региональные выплаты, те, что установлены властью региона, где проживает будущая мать. Список дополнительных преимуществ для предоставления молодым семьям, так же может быть несколько изменен.

Оформление льгот по беременности

После постановки на учет по беременности в поликлинике по месту жительства, можно получить документы, дающие право на оформление льгот в соответствующих организациях и службах. Врачи, оформляя на наблюдение будущую маму, должны выдать документ на получение возможных привилегий: бесплатные лекарства, материальные компенсации.

Чтобы получить выплаты по месту трудоустройства и ФСС надо обратиться по месту занятости к ответственному сотруднику.

Что изменится в 2018 году?

В 2018 году ожидается увеличение суммы выплат, это произойдет после индексации. Уровень прибавки в данный момент не оглашается.

Источник: https://bankiclub.ru/lgoty/chto-polozheno-beremennym-zhenshhinam-besplatno-po-zakonu-v-2018-godu/

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

Беременность является особым состоянием, которое требует не только поддержки со стороны близких, но и государства. Ведь женщина в подобной ситуации не только очень уязвима, но и нуждается в помощи, как в моральной, так и финансовой.

Именно поэтому на государственном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд льгот и гарантий, целью которых является создание максимально благоприятных условий для вынашивания и рождения крохи.

Денежные выплаты и другая материальная помощь

На законодательном уровне для беременных женщин установлены следующие виды финансового обеспечения:

1. В порядке ст.9 ФЗ №81 женщинам положено единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель в сумме 655,49 рублей. При этом на данный вид пособия смогут рассчитывать как работающие женщины, так и безработные, а также студентки, при условии подачи определенного пакета документов, а именно заявления, справки с подтверждением о постановке на учет из медицинского учреждения и паспорта.
   Документы должны быть поданы в течение 6 месяцев с момента постановки на учет по месту работы, в отделение социальной защиты населения либо в ФСС и выплата пособия будет произведена в течение 10 дней по месту работы либо до 26 числа следующего месяца в ФСС или органах соц. защиты.
2. На основании ст.6 ФЗ №81 после рождения ребенка женщинам положено пособие по беременности и родам, размер которого зависит от того работает ли женщина или нет, так как основанием для начисления пособия является лист нетрудоспособности, оформленный в порядке п.46 Приказа Миздравсоцразвития № 624н. То есть в случае, если женщина работает, выплата пособия производиться в размере 100% заработка на срок от 140 дней до 194 дней (при многоплодной беременности) в порядке ст.11 ФЗ №255, если не работает либо учиться то в размере МРОТ, который в 2019 году составляет 11 280 рублей.На данный вид пособия могут рассчитывать все женщины, проживающие в РФ и подлежащие социальному страхованию, то есть и граждане РФ, и иностранцы, но только при подаче определенного пакета документов, в частности, заявления, больничного листа, справки о заработной плате за последние два года по месту работы либо в органы социальной защиты в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

   На данный вид пособия могут рассчитывать только женщины, родившие ребенка либо усыновившие в порядке, установленном законом. В случае, если женщина, получив больничный на руки, продолжит работать, пособие не будет выплачено, ведь в порядке закона двойная оплата за один и тот же период запрещена.

3. В соответствии со ст.11 ФЗ № 81 одному из родителей либо опекуну ребенка или усыновителю положено единовременное пособие за рождение ребенка в размере 17 479,73 рублей. Причем на данный вид пособия опять же могут рассчитывать как граждане РФ, так и иностранцы, а также работающие и не работающие мамочки, студентки и военнослужащие при условии подачи определенного пакета документов в течение полугода с момента рождения крохи в порядке ст.17.2 ФЗ №81.
   На основании п.5 Приказа №1012н для получения пособия нужно обратиться по месту работы либо в управление социальной защиты с пакетом документов, в который входят: свидетельство о рождении, паспорт, справка о рождении из ЗАГСа. После подачи всех документов пособие будет рассчитано и выдано женщине по истечении 10 дней.
4. Согласно норм, закрепленных в ст.13 женщинам положено и пособие по уходу за малышом, которое выплачивается ежемесячно с момента его рождения и вплоть до достижения возраста полутора лет в размере 3142 рублей. Данный вид пособия, как правило, назначается маме, оформившей декретный отпуск, хотя в соответствии со ст.256 ТК РФ в декретный отпуск может пойти, а соответственно и получать пособие любой близкий родственник либо опекун, а также усыновитель. Для получения данного вида пособия маме или лицу, которое будет осуществлять уход за ребенком необходимо обратиться по месту работы либо опять же в управление социальной защиты с утвержденным законом пакетом документов не позднее 6 месячного срока со дня достижения ребенка полутора лет.

Помимо вышеописанной материальной поддержки в виде пособий беременным женщинам положен еще и родовой сертификат, введенный в действие и утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 701.

Оговоренный документ, по сути, является финансовым документом, посредством которого оплачиваются в пределах установленного лимита следующие медицинские услуги:

• наблюдение в дородовой период;
• процесс родов;
• наблюдение за ребенком в первый год жизни.

Родовой сертификат выдается всем беременным женщинам при оформлении декретного отпуска, то есть на сроке в 30 недель, в порядке, установленном Приказом Минздрава № 370н и его можно использовать в любом медицинском учреждении РФ государственного образца, для частичной оплаты услуг в следующем размере:

• 3000 тысячи за наблюдение до родов;
• 6000 тысяч за принятие родов;
• 2000 тысячи за лечение ребенка до года.

Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне, на основании регионального законодательства. В частности, в г.

Москва в соответствии с Приказом Правительства г.

Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.

Предоставление медицинских услуг

Как правило, женщина в период беременности еще на ранних сроках испытывает недомогание, а значит, нуждается в медицинской помощи, а также в приеме витаминного комплекса, который зачастую стоит достаточно дорого, именно поэтому на законодательном уровне во исполнение норм ст.41 Конституции РФ о бесплатном лечении принято Постановление Правительства РФ № 1273 об обеспечении наблюдения течения беременности в пределах стандарта хода беременности и родов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Так на основании оговоренного законодательного акта беременные женщины имеют право на медицинские услуги следующего спектра:

• диагностику нарушения хода беременности и развития патологий плода;
• неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
• УЗИ плода;
• исследования крови;
• кардиограмма и ее расшифровка;
• прохождение полного медицинского осмотра по плану;
• исследование на наличие бактерий и микроорганизмов.

То есть в соответствии с планом, женщина, по сути, должна наблюдаться у врача, получать полную диагностику, сдавать все анализы, в частности, крови и мочи на определение уровня различных составляющих, а также  проходить плановые медицинские осмотры и ультразвуковые исследования в отношении себя лично и плода в соответствии с перечнем услуг, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Бесплатные медикаменты

Также в порядке Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременные женщины имеют право на бесплатное медикаментозное сопровождение, в частности, витаминного комплекса включающего в себя:

• фолиевую кислоту;
• поливитамины;
• витамин Е;
• калий йодид;
• железо.

На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.

Льготы на работе

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

В частности, беременные женщины имеют право на:

• предоставление ежегодного отпуска перед уходом в декрет независимо от стажа и графика очередности отпусков в порядке ст.260 ТК РФ;
• ограничение нормы выработки, а также перемещения тяжестей вручную или выполнение работ, связанных с вредными либо опасными условиями труда, во исполнение норм ст.253 ТК РФ;
• перевод на легкий труд в связи с присутствием неблагоприятных факторов, способных оказать негативное влияние на ход беременности на основании ст.254 ТК РФ;
• освобождение от командировок, сверхурочных работ и любых переработок сверх нормы в выходные дни и в ночное время в соответствии со ст.259 ТК РФ;
• освобождение от испытательного срока при трудоустройстве в порядке ст.70 ТК РФ;
• запрет на получение отказа в трудоустройстве в связи с беременностью на основании ст.64 ТК РФ;
• сохранение среднего заработка за период сдачи обязательных анализов и планового осмотра в соответствии со ст.254 ТК РФ;
• запрет на увольнение в порядке ст.261 ТК РФ.

Порядок оформления

Как правило, закрепленные на законодательном уровне льготы и гарантии беременная женщина может получить только в медицинских учреждениях государственного образца, для которых на основании норм закона предусмотрено финансирование некоторых услуг за счет средств федерального бюджета. То есть платные клиники не предоставят бесплатных лекарств либо иных услуг, и за счет родового сертификата траты невозможно будет компенсировать и об этом женщинам следует знать с самого начала.

Однако, если женщина будет состоять на учете в государственной клинике, то она имеет право на все вышеперечисленные льготы, о которых врачи почему-то забывают сообщать будущим роженицам.

Ведь деньги для покрытия расходов по оказанию медицинских расходов выделяются в любом случае в размере, установленном лимитом, а не использованные средства направляются на развитие самих больниц, поэтому врачи и не сообщают беременным женщинам об их праве на бесплатное медицинское обслуживание.

В подобной ситуации беременной женщине нужно знать свои права и отстаивать их в соответствии с законом.

В частности, для начала нужно поинтересоваться у врача-гинеколога перечнем лекарств, которые должны предоставляться бесплатно, а также наличием локального акта в лечебном учреждении, которым сей перечень утвержден.

Если врач откажет, можно письменно обратиться за разъяснениями к главврачу либо в управление здравоохранения по месту жительства.

Не лишним будет запастись и копией законодательных актов, которые можно предъявить курирующему врачу и попросить объяснений, почему же нарушается закон и необходимые медикаменты, а также молочные продукты не выдаются.

Желательно еще и с другими беременными женщинами пообщаться и при необходимости написать коллективную жалобу в прокуратуру о предоставлении необходимых медицинских услуг только на платной основе.

После проверки соответствующим органом, медицинское учреждение очень быстро вспомнит о правах беременных женщин и о положенных им льготах, учитывая, что последствия неисполнения законодательства РФ достаточно жесткие.

О родовых сертификатах смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/chto-polozenno-beremennim-zhenshhinam.html

Что положено беременным бесплатно в 2019 году – положены ли витамины и какие, в Москве, по закону, лекарства, на работе

Беременная женщина больше других нуждается в защите и поддержке государства. На неё возложена огромная ответственность по сохранению жизни и здоровья будущего ребёнка, ей требуются особые условия на работе и при посещении поликлиники.

В связи с этим, следует уточнить, что положено беременным женщинам по закону.

Что говорит законодательство?

На государственном уровне реализуется программа поддержки беременных женщин, которая опирается на определённые законодательные нормы:

Что положено беременным бесплатно в 2019 году по закону?

Законом установлено, какие медицинские услуги и процедуры получает бесплатно беременная женщина, какие лекарственные средства, продукты питания ей положены.

В женской консультации и от поликлиники

Медицинское наблюдение за состоянием здоровья беременной осуществляется в рамках Постановления Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273 «О бесплатном оказании медицинской помощи».

На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременная женщина обладает правом постоянно наблюдаться у врача, посещать медосмотры у профильных специалистов, проводить диагностические исследования и сдавать анализы.

Посещение врачей

Женщина во время беременности бесплатно посещает врача для планового наблюдения, и в случае возникшей необходимости по направлению терапевта её обследуют профильные специалисты:

• гинеколог;
• офтальмолог;
• оториноларинголог;
• стоматолог.

Анализы и исследования

Беременные женщины в плановом и в экстренном порядке могут бесплатно:

• сдавать общие и специфические анализы;
• делать кардиограмму и её расшифровку;
• проводить ультразвуковое обследование;
• пренатальный скрининг в каждом триместре беременности для выявления наследственных патологий.

Манипуляции и процедуры

Манипуляции и физиопроцедуры, предусмотренные для проведения с беременными женщинами:

• внутримышечные инъекции;
• внутривенные инъекции;
• ингаляции, элекрофорез и прочие физиопроцедуры.

Какие витамины и на каком сроке?

Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 N 890 «О государственной поддержке и улучшении обеспечения населения лекарственными средствами» предусматривает, что в каждом регионе утверждается список препаратов, бесплатно предоставляемых после 12-недельного срока беременности.

Витаминно-минеральные комплексы в составе препаратов, утверждённых на региональном уровне, должны содержать:

• витамины группы А, В, С, D, Е и остальные;
• железо, кальций, магний, прочие минералы.

Основные витаминные препараты: Бевиплекс, Вита Спектрум, Витрум Пренатал, Гексавит, Глутамевит, Компливит, Мальтофер, Мегадин, Мультимакс, Ревит, Селмевит, Теравит, Ундевит, Фенюльс, Ферретаб, Ферровит, Фолацин, Элевит Пренатал.

Какие лекарства и препараты?

Региональное правительство утверждает список препаратов, которые наиболее необходимы беременным, особенно если беременность протекает на фоне врождённых или хронических заболеваний:

• заболевания ЖКТ;
• болезни крови;
• сахарный диабет;
• эндокринные болезни;
• остеохондроз и прочие.

Так же на региональном уровне решается, какие лекарства можно получить по сниженной цене за 50% от стоимости. Список препаратов можно уточнить у наблюдающего врача.

Родовой сертификат

Беременным женщинам положено выдавать родовой сертификат, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2005 N 701 «О родовом сертификате».

Это финансовый инструмент, который позволяет оплачивать в пределах установленного лимита определённые медицинские услуги:

• наблюдение за состоянием здоровья женщины и плода до рождения – 3 000 руб.;
• родовспоможение и медицинский уход за новорождённым – 6 000 руб.;
• диспансеризация и профилактическое наблюдение за ребенком до 1 года – 2 000 руб.

Родовой сертификат выдается всем женщинам на сроке 7 месяцев беременности, и его можно использовать в любом государственном медицинском учреждении.

У наблюдающего врача или у главврача больницы можно уточнить, на какую сумму допускается провести основные и дополнительные обследования.

Питание

Правильное питание – ежедневная забота будущей мамочки, но в различных регионах беременным выдают продуктовые наборы. В соответствии с региональными нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь в получении полезных продуктов питания.

В ст. 52 ФЗ от 21.11.2011 N 323 «Об основах охраны здоровья граждан» говорится, что беременные и кормящие женщины должны обеспечиваться дополнительным питанием через специальные пункты.

В каждом регионе РФ принимается закон, который определяет порядок оформления документов для бесплатного получения продуктов.

На четвёртом месяце беременности необходимо получить медицинское заключение врача-гинеколога о том, что беременная нуждается в полноценном питании, и после этого обратиться с заявлением к главврачу лечебного учреждения, который оформит рецепт на получение бесплатных продуктов.

При этом нужно предоставить паспорт, медицинский полис и справку о беременности.

В зависимости от региона могут меняться условия оформления, и вместо продуктового набора можно оформить денежную компенсацию в органах соцзащиты.

На молочной кухне

Молочные кухни предоставляют проверенный ассортимент молока и кисломолочных продуктов, которые пойдут на пользу мамочке и её малышу. Обычная месячная норма молока для беременной – 6-8 литров.

Из других продуктов

В специальных пунктах выдачи для беременных и кормящих женщин можно получить такие продукты: сухие молочные смеси, пюре и соки из овощей или фруктов (6-7 литров сока).

В Москве и Московской области

На основании Приказа Департамента здравоохранения г. Москвы от 06.04.2016 № 292 предусмотрена выдача беременным женщинам бесплатных продуктов в виде молока и витаминизированного сока.

На работе

В отношении беременных женщин на рабочем месте применяются трудовые льготы, которые должны облегчить её положение.

На основании положений, закреплённых в Трудовом кодексе РФ, беременные могут воспользоваться правом:

• на трудоустройство без испытательного срока;
• на ежегодный отпуск перед уходом в декрет независимо от рабочего стажа и графика очерёдности отпусков;
• на освобождение от служебных командировок, от сверхнормативной работы, в ночное время суток, в выходные и в праздничные дни;
• на снижение нормы выработки и перевод на облегчённые виды труда без вредных и опасных факторов, угрожающих здоровью;
• на получение среднего заработка в период диспансерного обследования.

Запрещено отказывать в трудоустройстве (заключении трудового договора) по причине беременности и наличия детей (ст. 64 ТК РФ).

Запрещено увольнять беременную женщину, если предприятие не ликвидируется и продолжает работать (ст. 261 ТК РФ).

Сколько часов положено работать?

У беременной женщины сохраняются основные трудовые обязанности, которые не противоречат перечисленным нормам ТК РФ. Она должна обеспечить выполнение средней дневной выработки или обычной должностной инструкции, но при этом имеет право отказаться от дополнительной и сверхурочной работы.

По согласованию с работодателем, беременная женщина может находиться неполный рабочий день, сокращённый примерно на 2-4 часа (ст.93 ТК РФ).

При этом не изменяются условия трудового договора, а зарплата начисляется по времени, проведённому на работе.

Условия труда и ограничения

Условия труда должны соответствовать нормам, принятым в отношении беременных женщин, и быть направлены на сохранение здоровья женщины и ребёнка.

Ограничивается участие женщины на физически тяжёлой работе, на производстве с вредными условиями труда.

Для того чтобы перейти на облегчённые условия труда, женщине необходимо составить заявление с просьбой о переводе на другую должность или в другое помещение.

При этом потребуется справка от врача, в которой будет направлено требование избавить женщину от пребывания в неблагоприятных условиях.

Это не повлечёт за собой изменений в трудовом договоре или дополнительных записей в трудовой книжке, а так же не повлияет на уровень зарплаты.

Отпуска

Ежегодный отпуск предоставляется перед уходом в декретный отпуск, несмотря на то, когда закончился предыдущий, и какая очерёдность по графику отпусков.

Выплаты

Женщина может после 30-ти недель в беременном положении уйти в декретный отпуск и получать декретное пособие.

Если она решит остаться на рабочем месте, то выплаты не назначаются.

Если во время беременности и родов были выявлены осложнения в здоровье матери или ребёнка, тогда к стандартному количеству дней добавляют ещё 16 (получается 156 дней отпуска).

При рождении двойни (тройни) декретный отпуск продолжается 194 дня.

Пособие назначается тем женщинам, которые имели постоянное место работы или уволились, или потеряли работу в результате ликвидации предприятия не более одного года назад.

Декретные выплаты рассчитываются, исходя из таких показателей:

• средний заработок женщины за два года, предшествующих декретному отпуску;
• минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который используется, если рабочий стаж менее полугода, если не было начислений зарплаты или она была меньше размера МРОТ.

Учитывается зарплата от других работодателей и на предшествующем месте работы. Необходимо принести бухгалтеру справку о среднем заработке за двухлетний период.

Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, оформленного в соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н:

• Декретное пособие выплачивается единоразово за период 140 дней (стандартная длительность декретного отпуска – 70 дней до рождения ребёнка и 70 после рождения) и рассчитывается на основе 100% от средней зарплаты за последние два года.Исходя из этого, минимальная сумма декретного пособия будет примерно 34 500 руб. (МРОТ за четыре с половиной месяца). Максимальная сумма составит не более 266 200 руб., поскольку ФСС устанавливает каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
• Пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается до 1,5 лет, тоже зависит от среднего заработка, в этом случае берётся только 40% от зарплаты. Эта фиксированная сумма не изменяется и будет выплачиваться каждый месяц на протяжении полутора лет.

Пособия для неработающих

Рассмотрим более подробно нормы пособий по беременности и родам, предписанные в ФЗ № 81:

• Ст. 9 ФЗ №81 – беременным положено пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) в размере от 500 руб. в зависимости от региона. Данный вид пособия назначается независимо от места учёбы или работы беременной женщины.
• Ст.11 ФЗ № 81 – назначается единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 350 руб. На данное пособие могут рассчитывать граждане при условии сдачи документов в течение 6 месяцев после даты рождения.
• Ст.13 ФЗ № 81 – положено ежемесячное пособие до полутора лет, на первого ребёнка – в размере 3 065 руб., на второго и последующих – 6 130 руб. Документы для получения пособия необходимо сдавать не позднее 6 месяцев после того, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.

Положены ли отдельные льготы жёнам военнослужащих (на срочной службе)?

Для этой категории женщин существует два вида выплат:

• единовременная выплата при беременности более 180 дней – 24 500 руб.
• выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 11 000 руб.

Что из всех указанных льгот можно получить, наблюдаясь в платной поликлинике?

Все льготы, направленные на получение бесплатного медицинского обслуживания и лекарственных средств для беременных, реализуются только в рамках государственных медучреждений.

Платные поликлиники не предоставляют подобные услуги на безвозмездной основе и не получают компенсацию, предусмотренную родовым сертификатом, поэтому наблюдение в частных клиниках оплачивается из личных средств.

Что делать, если ваши права нарушены?

Если вы считаете, что ваши права нарушены или соблюдаются не в полном объёме, то вправе потребовать надлежащего выполнения законных предписаний.

Для этого можно обратиться:

• к вышестоящим должностным лицам (главврач в больнице или в женской консультации, начальник местного отделения соцзащиты, трудовая инспекция – при возникновении спорных моментов на рабочем месте);
• в органы надзора за соблюдением прав и свобод граждан (в органы прокуратуры);
• в судебные инстанции для восстановления нарушенных прав и возмещения ущерба.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://onlineur.ru/chto-polozheno-beremennym-besplatno/

Какие положены льготы беременным женщинам?

Всем без исключения беременным женщинам положены многочисленные льготы и компенсации, вне зависимости от того, имеется официальное трудоустройство либо нет, но от этого зависит их перечень и размер.

Рассмотрим особенности оформления и виды привилегий подробней.

Основания

Льготы для беременных женщин положены в том случае, если:

• они пребывают на любом сроке беременности;
• последовало обращение к квалифицированному врачу-гинекологу;
• был факт постановки на учет в медучреждение по месту постоянной регистрации;
• не было факта снятия с учета в женской консультации на период подачи заявления с просьбой о начислении положенных выплат и предоставления льгот.

Льготы беременным в 2019 году предоставляются как до родов, так и после них.

Правовая база

К основным нормативно-правовым документам принято относить:

• Приказ Минздрава № 370н – отображает особенности предоставления положенных медицинских льгот;
• Федеральный закон № 81 – дополняет Приказ № 370н и указывает перечень препаратов положенных бесплатно и со скидкой в 50%. Дополнительно описывает перечень положенных выплат.

Дополнительно рекомендуется ознакомиться со ст. 41 Конституции РФ, в которой указано на предоставление качественной бесплатной медицинской помощи и Приказ Минздрава № 662.

Льготы для беременных женщин

Беременным женщинам положены разные субсидии и выплаты. Рассмотрим особенности их предоставления подробней.

До декретного отпуска

• В случае ранней постановки на учет к гинекологу, женщины вправе оформить единовременное пособие.
• Выплаты положены только для трудоустроенных женщин, в размере 581 руб.

Регионы оставляют за собой право увеличить сроки постановки и сумму выплат.

К примеру, в столице при постановке на учет до 20-й недели можно рассчитывать на компенсацию в размере 600 рублей – оно положено и для безработных.

Дополнительно есть возможность:

• Получения бесплатных медикаментов и витаминов. Объем льготы зависит от региона проживания. В среднем есть возможность экономии до 1 тыс. руб. в месяц.
• Оформления декретного отпуска по достижению 30 недели протекания беременности.

В последнем случае:

• при наличии стажа в полгода размер пособия составляет 7,5 тыс. руб.;
• для безработных – 300 рублей.

Дополнительно предусмотрена выдача специализированного сертификата, включающего в себя 3 купона с разной номинальной стоимостью:

• один из них нужно отдать в женскую консультацию;
• второй – в родильное отделение;
• третий – в местную детскую поликлинику.

Каждый из купонов является оплатой из средств федерального бюджета полученных медицинских услуг беременной и родившей женщиной.

Какие положены?

Федеральное законодательство предусматривает для беременных женщин разные льготы, особенно в сфере здравоохранения.

Для их получения нужно знать некоторые немаловажные особенности.

Медицинские услуги

В 2019 году беременные оставляют за собой право рассчитывать на:

• бесплатное посещение профильных специалистов (офтальмолога, гинеколога и пр.) – при наличии направления;
• проведение плановых манипуляций.

В последнем случае положено бесплатно:

• ЭКГ;
• флюорография;
• УЗИ;
• иные физиотерапевтические процедуры при необходимости.

Для получения бесплатных услуг нужно иметь направление из женской консультации.

Бесплатные лекарства

Согласно Приказу Минздрава № 662 беременным положено предоставлять бесплатно:

• фолиевую кислоту;
• витамин Е;
• витамины с наличием железа и йода.

Местные органы самоуправления оставляют за собой право на расширение перечня положенных бесплатных медикаментов.

Какие пособия положены?

Для возможности получения единовременной выплаты по случаю появления на свет ребенка нудно подготовить определенный пакет документов.

Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается как 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года.

На первого ребенка минимальная сумма составляет 2,8 тыс. руб., максимальная – 17,9 тысяч.

Неработающим

Женщины, которые утратили работу по причине ликвидации компании, оставляют за собой право рассчитывать на оформление пособия по БиР.

Такие выплаты положены в иных случаях увольнениях, если данный факт произошел не позднее 1 года до постановки на учет в женскую консультацию.

Куда обращаться и как оформить?

Для возможности оформления положенных декретных выплат необходимо обращаться:

• к непосредственному работодателю – для официально трудоустроенных женщин;
• в отдел социальной защиты населения.

При желании допускается возможность обращения в МФЦ.

В период обращения с собой должен быть установленный федеральным законодательством пакет обязательных бумаг.

Список необходимых документов

Вне зависимости от варианта оформления положенных выплат обязательно при себе беременная женщина должна иметь:

• удостоверение личности;
• справку из женской консультации, которая официально подтверждает наличие прав на льготы и выплаты;
• справку, оформленную в территориальном подразделении центра занятости населения, подтверждающую факт неполучения оформляемых выплат;
•  составленную надлежащим образом справку о доходах;
• при наличии статуса безработной и получения соответствующего пособия, необходимо подготовить документально подтверждение и центра занятости;
• копии последних страниц трудовой книжки – для женщин с наличием официального трудоустройства;
• выписку из домовой книги либо же составленную справку о составе семьи;
• реквизиты расчетного банковского счета для перечисления положенных выплат.

Дополнительно следует подготовить родовой сертификат на получение положенных медицинских препаратов, а также на родовое и послеродовое профессиональное обслуживание.

Особенности в Москве и регионах

Все без исключения регионы наделены полномочиями на разработку и предоставление дополнительной местной помощи беременным женщинам. Благодаря этому такая категория населения может рассчитывать на местную поддержку.

В каждом регионе она своя, к примеру:

• на территории Москвы и области роженицы вне зависимости от наличия либо отсутствия официального трудоустройства дополнительно получают местное пособие и выплаты по причине рождения ребенка;
• в Санкт-Петербурге беременным и кормящим женщинам проложены бесплатные продуктовые наборы согласно с установленными нормами питания от 1,5 до 0,75 кг ежемесячно.

Объем региональной помощи напрямую зависит от экономических показателей района.

На видео о постановке на учет

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-dlja-beremennyh-zhenshhin/