Для награждения характеристика на медицинского инструктора методиста по лечебной физкультуре

Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей. 2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда. 3.

Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу отделения лечебной физкультуры, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль над работой техника по ремонту оборудования и оснащения отделения лечебной физкультуры. 4.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории. IV.

Ответственность Инструктор-методист по лечебной физкультуре несет ответственность: 1.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре

Книга рассказывает о том, как внедрить культуру достижения результата на всех уровнях менеджмента. Почему книга достойна прочтения

• Она учит тому, как освоить самый важный навык современного руководителя — искусство доводить решения до исполнения.
• Авторы объединили лучшие достижения в теории и практике бизнеса и собрали примеры и истории успеха или провала крупнейших компаний.
• В книге есть множество практических советов, как перестроить организацию и процессы таким образом, чтобы дисциплина исполнения стала составной частью корпоративной культуры.
• Для кого эта книгаДля владельцев бизнеса, а также менеджеров высшего и среднего звена.

Назначение на должность инструктора-методиста и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре должен знать: 4.1.

Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. 4.2. Теорию и методику физического воспитания. 4.3. Основы клинической симптоматики основных заболеваний. 4.4.

Показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии. 4.5.

Важно Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н Зоолог, энтомолог Оглавление Медицинский психолог Должностные обязанности. Разрабатывает гимнастические комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. Осуществляет в медицинской организации методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры).
Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов.

Должностная инструкция инструктор-методиста по лечебной физкультуре

Осуществляет в учреждении здравоохранения методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры). 3.

Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. 4.

Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов.

5. Организует работу по повышению квалификации среднего медицинского персонала. 6. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур. 7.

Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации.
8. Ведет занятия в особых случаях. III.

Права Инструктор-методист по лечебной физкультуре имеет право: 1.

2.должностная инструкция на инструктора-методиста лфк (массажиста)

Внимание Кто авторЕсли попытаться представить себе наилучшее воплощение предпринимательского духа в одном человеке, то в голову приходит только одно имя: сэр Ричард Брэнсон.

Создатель уникального бренда Virgin, объединяющего огромное число совершенно разнородных, но вместе с тем успешных бизнесов, рассказывает, как добиться феноменального успеха, при этом развлекаясь по полной.

Отзыв о книге:»Я бы назвал Ричарда Брэнсона серийным вдохновителем предпринимателей.
И его новая книга — еще один дружеский толчок к работе над собой. Понятно, что за внешним PR-блеском много недосказанного, и умеющие и желающие читать между строк найдут уйму интересного.

А еще, как и в «Экспедиции», меня подкупает честность историй, прожитых автором и его соратниками.Александр Кравцов, президент ГК «Руян», владелец бренда «Экспедиция» …

Должностная инструкция инструктор методист по лечебной физкультуре

Психотипы в бизнесе и любви» – книга-бестселлер, раскрывающая перед читателем секреты принятия верных решений на пути к деловому успеху и семейному счастью.

Автор книги – профессиональный коуч, практический психолог и гипнолог Иван Карнаух познакомит Вас с увлекательным миром типологии, подробно поведает о спектре технологий, позволяющих взять под контроль управление всеми сферами деловой и личной жизни человека.

Знание собственного психотипа и психотипов окружающих Вас людей поможет успешно найти работу и спутников жизни, создать идеальную бизнес-команду, гармонизировать отношения в любом коллективе, понять и устранить разрушительные составляющие внутриличностных и межличностных конфликтов.
… Цена: 313 руб Мои правила.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре назначается лицо, имеющее высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу и стаж работы по профилю не менее [3, 5, 7, 10] лет.

1.3. Назначение на должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре должен знать:

– законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

– теорию и методику физического воспитания;

– основы клинической симптоматики основных заболеваний;

– показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии;

– методы исследования и оценки физического развития и работоспособности;

– содержание двигательных режимов;

– влияние на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа;

– специальное оборудование, аппаратуру и технику безопасности при работе с ней;

– формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– основные приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

– [вписать нужное].

1.5. Инструктор-методист по лечебной физкультуре непосредственно подчиняется [вписать нужное] и в своей деятельности руководствуется уставом учреждения и настоящей должностной инструкцией.

1.6. [Вписать нужное].

1.7. Во время отсутствия инструктора-методиста по лечебной физкультуре (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

Инструктор-методист по лечебной физкультуре:

2.1. Разрабатывает гимнастические и массажные комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами.

2.2. Осуществляет в учреждении здравоохранения методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторами по лечебной физкультуре, медицинскими сестрами).

2.3. Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

2.4. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов.

2.5. Организует работу по повышению квалификации среднего медицинского персонала отделения лечебной физкультуры.

2.6. Контролирует качество проведения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур.

2.7. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации.

2.8. Ведет занятия в особых случаях.

2.9. [Вписать нужное].

3. Права

Инструктор-методист по лечебной физкультуре имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, отделения лечебной физкультуры, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту оборудования и оснащению отделения лечебной физкультуры.

3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности инструктора-методиста по лечебной физкультуре.

3.5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.

3.6. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Инструктор-методист по лечебной физкультуре несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента, – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-instruktora-metodista-po-lechebnoy-fizkulture

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименование должности руководителя работодателя)
(подпись)	(Ф.И.О.)
“__” ____ __ г.
м.п.

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре (далее – “Работник”) относится к специалистам с высшим профессиональным образованием.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________” (далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________.

1.5.

Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; теорию и методику физического воспитания; основы клинической симптоматики основных заболеваний; показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии; методы исследования и оценки физического развития и работоспособности; содержание двигательных режимов; методы влияния на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа; устройство специального оборудования, аппаратуры и правила по охране труда при работе с ними; формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы; деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации. Требуется высшее профессиональное образование по специальности “Физическая культура и спорт”, “Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)” и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине без предъявления требований к стажу работы.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

разрабатывает гимнастические комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами;

осуществляет в медицинской организации методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры);

анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности;

изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов;

участвует в работе по повышению квалификации среднего медицинского персонала;

контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур;

участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации, ведет занятия в особых случаях;

проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________.

6.4.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)_.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)_.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Начальник:
(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____ __ г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____ __ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)	(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____ __ г.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493536806

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре. Ексд – инструктор-методист по лечебной физкультуре Инструктор методист по лечебной

УТВЕРЖДАЮ Руководитель “_____________________” ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. М.П.”___”________ ___ г. N ___

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

Регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

– ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Источник: https://aaenchant.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-instruktora-metodista-po-lechebnoi-fizkulture-eksd--/

Характеристика медсестры лфк

Стоимость семинара инструктор по лечебной физкультуре обучение: 23170 рублей. Выдается сертификат. Материалы для работы на семинаре предоставляются центром. Лечебная физкультура – это понятие, включающее в себя огромный комплекс различных методик. Это и гимнастика, направленная на общее оздоровление и укрепление организма.

Это и дыхательная гимнастика. Это и обучение ходьбе после травмы.

Инструктор лечебной физкультуры со средним образованием составляет комплексы упражнений по лечебной и гигиенической гимнастике, проводит индивидуальные и групповые занятия в палате, кабинете и зале лечебной физкультуры.

Медицинская сестра помогает инструктору лечебной физкультуры в подготовке помещения (проветривание, расстановка инвентаря), регистрирует посещаемость больными кабинета, зала лечебной физкультуры, проводит занятия по гигиенической гимнастике, индивидуальные занятия с больными по лечебной гимнастике.

Должностная инструкция медицинской сестры кабинета лечебной физкультуре

В своей работе медицинская сестра кабинета лечебной физкультуры руководствуется распоряжениями врача-физиотерапевта, правилами внутреннего распорядка к настоящей должностной инструкцией.

5. Давать больным рекомендации для занятий утренней гигиенической гимнастикой, лечебной физкультурой и другими формами физической культуры в домашних условиях.

6. Составлять схемы лечебной гимнастики

Отделение реанимации и интенсивной терапии для лечения больных с острым нарушением мозгового кровообращения регионального сосудистого центра

• Андреев Александр Васильевич — врач анестезиолог-реаниматолог, Заслуженный работник здравоохранения УР
• Дюкина Рената Тагировна — врач анестезиолог-реаниматолог
• Зонов Сергей Петрович — врач анестезиолог-реаниматолог первой квалификационной категории
• Чепкасова Юлия Георгиевна — врач анестезиолог-реаниматолог второй квалификационной категории
• Кадров Сергей Николаевич — врач анестезиолог-реаниматолог первой квалификационной категории, Заслуженный работник здравоохранения УР
• Кокшарова Наталья Анатольевна — врач анестезиолог-реаниматолог второй квалификационной категории
• Поторочина Ольга Петровна — врач-невролог
• Бекмансуров Марат Наильевич — врач анестезиолог-реаниматолог

Квалифицированным средним медперсоналом руководит старшая медицинская сестра КУЗЬМИНА Наталья Анатольевна — анестезист первой квалификационной категории.

(подтверждение сертификата специалиста)

1. «Лечебная физкультура» (для инструкторов по ЛФК и инструкторов-методистов по ЛФК — 144 часа)
2. «Реабилитационное сестринское дело» (144 часа)
3. «Восстановительная медицина» (216 часов)
4. «Лечебная физкультура и спортивная медицина» (288 часов)

1. «Лечебная физкультура» для специалистов со среднем медицинском образованием.
2. «Общие вопросы эрготерапии»
3. «Избранные вопросы гирудотерапии» (сомесно с академией гирудотерапии)
4. «Интегральная натуротерапия (фито-, гирудо, апитерапия, гомеопатия)

Детская клиническая больница

Мы рады приветствовать Вас на обновленном сайте нашего учреждения. «. Цель учреждения больницы – бесплатное пользование страждущих временными болезнями детей обоего пола, всякого звания и состояния бедных родителей, преимущественно жителей г.

Иркутска и его окрестностей, без различия сословия, народности и вероисповедания, в возрасте от 2-х до 12 лет. «Проект первого устава» ОГАУЗ ГИМДКБ – это старейшая детская больница в Восточно-Сибирском регионе, имеющая120-летнюю историю.

Неврологическое отделение №1

1. Эпилептические синдромы
2. Нарушения движений и ходьбы
3. Головные и лицевые боли
4. Нарушение памяти, внимания, мыслительной деятельности
5. Головокружение
6. Двигательная реабилитация
7. Сосудистые заболевания головного мозга
8. Депрессия и неврозы в неврологической практике
9. Речевая реабилитация
10. Пароксизмальные (приступообразные) состояния

Отделение рассчитано на 60 коек.

Медицинская документация

Амбулаторно – поликлиническая помощь населению ………. района оказывается поликлиникой по обслуживанию взрослого населения на 960 посещений в смену.

Поликлиника работает с 7.30 до 20.00, в субботу с 9.00 до 15.00 работают дежурные врачи всех профилей.

В воскресенье с 9.00 до 15.00 работает дежурный терапевт и медицинская сестра.

Поликлиника обслуживает 61 995 человек городского населения и оказывает лечебно-консультативную помощь 37 837 жителям сельской местности. В поликлинике 24 терапевтических участка, в т.ч.

Источник: http://vigor24.ru/harakteristika-medsestry-lfk-48275/