Скачать должностная инструкция заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью

Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе

Скачать должностная инструкция заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе [наименование медицинской организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по организационно-методической работе (ОМР).

1.2.

На должность заместителя главного врача по ОМР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье”, “Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы”, “Управление сестринской деятельностью” и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по ОМР относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом главного врача медицинской организации.

1.4. В своей деятельности заместитель главного врача по ОМР руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.

1.5. Заместитель главного врача по ОМР должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;

– основы организации здравоохранения и общественного здоровья;

– организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;

– организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;

– организацию стационарной помощи населению;

– организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;

– организацию специализированной помощи населению;

– организацию медицинской помощи сельскому населению;

– организацию акушерско-гинекологической помощи;

– организацию медицинской помощи подросткам;

– организацию медицинской помощи детям;

– организацию скорой и неотложной помощи населению;

– правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;

– организацию диспансеризации населения;

– основы управления здравоохранением;

– основы планирования и экономики здравоохранения;

– теорию и методы санитарной статистики;

– статистику здоровья населения;

– статистику здравоохранения;

– вопросы международной статистики;

– основы медицинской кибернетики;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по ОМР:

Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.

Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации.

Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы.

Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.

3. Права

Заместитель главного врача по ОМР имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.6. Заместитель главного врача по ОМР пользуется всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по ОМР несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.

4.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-glavnogo-vracha-po-organizacionno-metodicheskoy

Должностная инструкция зама главного врача

Скачать должностная инструкция заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью

Заместитель главного врача – профессиональные требования, задачи, права и обязанности, за что отвечает специалиста, порядок пересмотра инструкции. Медицинская клиника – слаженный механизм, состоящий из множества специалистов равного уровня.

Зам главного врача – один из них. От его управленческих решений зависит благополучие больницы и, как следствие – своевременная и качественная помощь пациентам. Чем занимается зам.

главного врача, как регулируется его работа, из каких пунктов состоит его должностная инструкция – об этом читайте в статье.

Общие положения

Любая должностная инструкция состоит из 4-х блоков: общих положений, прав, обязанностей и ответственности. Так же надо понимать, что российское действующее трудовое законодательство не содержит такого документа.

Должностную инструкцию можно отнести к условно-обязательным локальным нормативным актам. Инструкция может быть оформлена как отдельным документом (составляется согласно штатному расписанию для каждой должности), так и быть приложением к трудовому договору.

С июля 2016 года для медицинских бюджетных организаций обязательно применение Профстандартов. 

Стандарт перечисляет обязанности работника на конкретной должности. За образец должностной инструкции может быть взят Профстандарт, но обязанности могут отличаться – быть шире или уже, сочетать в себе несколько стандартов из разных областей.

Наличие этого акта не отменяет действий статьи 57 ТК РФ, где говорится, что обязанности сотрудника должны быть прописаны в трудовом договоре.

Должностная инструкция вступает в силу с момента утверждения и действует до замены ее новой. Документ выдается на руки каждому сотруднику поликлиники. Для руководителей инструкция содержит множество пунктов.

Зам главного врача имеет руководящий функционал, выше него по иерархии стоит только главврач. медсестра и руководители отделений находятся у него в подчинении. Должностная инструкция заместителя главного врача разрабатывается руководителем мед. учреждения, так как только он знает всю специфику работы в конкретной больнице.

https://ru.freepik.com

Чтобы получить эту должность специалист должен соответствовать следующим требованиям:

Высшее образование по одному из следующих направлений: педиатрическое, медико-профилактическое и лечебное дело, стоматологическое. Приказом Минздрава РФ 08.10.2015 г. № 707н.утверждены  квалификационные требования медиков.

Также врач должен закончить ординатуру по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Необходима проф. подготовка дополнительно.

Допуск к работе требует соблюдение особых условий:

  • Сертификат специалиста по направлению «Общественное здоровье и организация здравоохранения» или иной сертификат специалиста.
  • Доктор должен пройти обязательный медицинский осмотр – когда вступает в должность и осмотры в последующем, в порядке, установленном законом.
  • У специалиста не должно быть ограничений на ведение медицинской деятельности (Федеральный закон №323-ФЗ).
  • Сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью».

Заместитель главного врача обязан следовать следующим положениям:

  • соблюдение врачебной тайны и клятвы врача. Данные о состоянии здоровья человека, диагнозах и т.п. допускается разглашать только с письменного согласия пациента или его законного представителя. Иные случаи разглашения врачебной тайны описаны в статье 13 ФЗ № 323;
  • работа согласно правилам внутреннего распорядка, требованиям по охране труда и пожарной безопасности;
  • знание Закона о правах и обязанностях граждан в сфере охраны здоровья;
  • следование принципам деонтологии (раздел этики, рассматривающий проблему соотнесения поступка определенным правилам морали) и врачебной этики;
  • регулярное развитие уровня профессионализма. Переподготовка и повышение врачебной категории – тренинги и стажировки, дистанционное обучение. Выступления на семинарах, конгрессах, конференциях.

Стоит отметить, что заместителей главного врача может быть несколько, и каждый делит свою сферу ответственности:

Зам главврача по медицинской части принимает жалобы от населения, организует мероприятия по профилактике болезней, контролирует работу заведующих отделениями. Обязанности заместителя главного врача по медицинской части включают организацию повышения квалификации мед. персонала.

Зам по экономическим вопросам. Заведует финансовой стороной больницы, контролирует правила внутреннего распорядка и трудовую дисциплину на предприятии.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе контролирует качество, безопасность и соблюдение стандартов при оказании мед. помощи. Следить за оснащенностью больницы современным оборудованием – еще одна компетенция заместителя главного врача по лечебной работе.

Требования к знаниям

Заместитель занимается организацией и проектированием процессов труда:

  • стандарты и мед. порядок оказания помощи, лечебные протоколы согласно профильной деятельности учреждения. Утверждены для проф. медицинских некоммерческих учреждений. Закон от 25.12.2018 N 489-ФЗ;
  • основы управления и риск-менеджмента;
  • проводить оценку и анализ показателей здоровья населения и мед. учреждения;
  • контроль сохранности личных данных сотрудников больницы и пациентов;
  • механизмы создания и функционирования врачебной комиссии;
  • гарантированную государством программу оказания мед. помощи на территории (область страны) работы специалиста;
  • основы управления проектами и организационную теорию управления труда.

Еще одна сфера ответственности – оказание помощи в экстренной форме:

  • принципы сбора анамнеза и жалоб у пациентов;
  • правила оказания сердечно-легочной реанимации;
  • методики физикальных исследований – осмотр, простукивание и прослушивание внутренних органов стетоскопом;
  • признаки клинических кризисов – остановки дыхания и сердцебиения.

Следующая функция – управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности мед. учреждения:

  • подбирать врачей и младший медицинский персонал в больницу;
  • вести документацию, отражающую управленческо-организационную деятельность;
  • планировать снабжение необходимыми вещами отделений мед. организации;
  • использовать в работе современные средства коммуникации (интернет и т.п.).

https://ru.freepik.com

Функция менеджмента качества процессов больницы:

  • в работе руководствоваться картами тех. процессов мед. учреждения;
  • применять в работе процессный подход – делегирование полномочий и ответственности через выстраивание процессов внутри учреждения;
  • обеспечение сотрудников в реализации медицинской безопасности деятельности и менеджмента качества.

Права заместителя

Специалист, замещающий главного врача вправе:

  • сообщать выше стоящему начальству и вносить предложения о недостатках, выявленных в процессе своей работы;
  • повышать квалификацию путем прохождения аттестации. Получать более высокие квалификационные категории;
  • вносить рабочие распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными;
  • требовать помощи в исполнении своих обязанностей и прав;
  • предлагать премировать (поощрять) или наказать находящихся в подчинении сотрудников;
  • подбирать персонал и назначать на должности в рамках своей ответственности;
  • осуществлять запросы документов и личной информации, необходимой для работы;
  • для совершенствования рабочего процесса вносить предложения;
  • вправе узнавать о изменениях в проектных решениях, которые касаются сферы деятельности зама.

Ответственность заместителя

Зону ответственности зам. главного врача можно разделить на несколько видов.

За причинение материального ущерба. Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 ТК РФ. Руководящее звено полностью материально ответственно за прямой ущерб, нанесенный работодателю (статья 277 ТК РФ). Ущерб с заместителя взимается исходя из норм, установленных гражданским законодательством (статья 15 ГК РФ).

За неисполнение или безответственное выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Базовые обязанности сотрудника описаны в статье 21 ТК РФ. Зам. главного врача может быть уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ. 

За нарушения, допущенные в рамках своей работы. В статье 419 ТК РФ перечислены виды ответственности за нарушение трудового законодательства. Виновный врач может быть привлечен к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной и гражданско-правовой ответственности в порядке, описанном в законе (редакция ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Должностная инструкция для заместителя главного врача может быть изменена, пересмотрена или дополнена по мере надобности. Новая редакция инструкции утверждается приказом руководителя клиники и отдается под подпись на ознакомление заместителю. В случае отказа подписать новую инструкцию работа заместителя регулируется предыдущей инструкцией. Работодатель не вправе наказать сотрудника за это.

Создание должностной инструкции следует делать поэтапно:

  1. Создается черновой вариант текста. Любая инструкция согласуется с юридическим отделом организации и бухгалтерией. Так же ее проверяет сотрудник по кадрам, чтобы содержание инструкции не нарушало ТК РФ.
  2. Согласование инструкции. Проходит непосредственно с руководителем (главным врачом). Учитывается мнение профсоюза (если он есть)
  3. Оформляется окончательный вариант текста с внесенными изменениями.
  4. Утверждение инструкции руководителем. Обязательна регистрация документа в журнале регистрации инструкции.
  5. Ознакомление работника (заместителя). Знакомство с новым документом можно зарегистрировать в журнале регистраций ознакомления или составить ознакомительный лист – он подшивается к должностной инструкции.

ВАЖНО
Обязанности сотрудника прописываются в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). 

Должностная инструкция не является обязательным документом.

Зам главного должен соответствовать требованиям по образованию, уровню квалификации и опыту работы.

Зам главврача должен быть специалистом не только в медицине, но и разбираться в менеджменте и организации рабочих процессов.

Инструкция для заместителя главврача может быть пересмотрена. Врач вправе ее не подписывать.

Источник: https://www.dirklinik.ru/article/481-doljnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-glavnogo-vracha

Должностные обязанности

Заместитель главного врача по ОМР:

Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.

Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации.

Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы.

Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.

Права

Заместитель главного врача по ОМР имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.6. Заместитель главного врача по ОМР пользуется всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством РФ.

Ответственность

Заместитель главного врача по ОМР несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.

4.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-glavnogo-vracha-po-organizacionno-metodicheskoj-rabote.html

Должностная инструкция заместителя главного врача по оргметодработе

Скачать должностная инструкция заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью

В своей деятельности заместитель главного врача по ОМР руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения. 1.5.

Заместитель главного врача по ОМР должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций; — основы организации здравоохранения и общественного здоровья; — организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; — организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; — организацию стационарной помощи населению; — организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; — организацию специализированной помощи населению; — организацию медицинской помощи сельскому населению; — организацию акушерско-гинекологической помощи; — организацию медицинской помощи подросткам; — организацию медицинской помощи детям; — организацию скорой и неотложной помощи населению; — правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; — организацию диспансеризации населения; — основы управления здравоохранением; — основы планирования и экономики здравоохранения; — теорию и методы санитарной статистики; — статистику здоровья населения; — вопросы международной статистики; — основы медицинской кибернетики; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и пожарной безопасности.

Согласовано» «утверждаю»

Осуществляет специальные статистические разработки в пределах установленной МЗ РК статистической отчетности о деятельности наркологической службы. 5. Представляет в установленном порядке исчисленные показатели о деятельности Центра главному врачу, заме­стителю главного врача по лечебной работе.

6. Осуществляет разработку ежегодных и перспективных комплексных планов Центра. 10. Подписывает заявки, подготовленные медицинским ста­тистиком, на необходимые бланки учетно-отчетных докумен­тов.

11.

Должностные инструкции

Организовать и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных. 2.5.

Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения. 2.6.

Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.

2.7. Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. 2.8. Организовать консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

2.10.

Должностная инструкция главного врача

Все вышесказанное больше всего относится к должностным инструкциям главного врача больницы.

Должностные инструкции главного врача частного медицинского центра помимо всего прочего включают в себя постоянную разработку и расширение списка возможных платных услуг, в которые можно вовлекать пациентов.

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности; 4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи; 5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 6.

принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой; 7.

проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 8.

повышать свою квалификацию. Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за: 1.

Начальник оргметод отдела Начальник оргметод отдела

вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения; 12. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 13.

9. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 10.

организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 11.

Должностная инструкция зам главного врача по оргметодработе поликлиники

Участие в разработке расчетов и экономической эффективности мероприятий по переходу и дальнейшей работе в условиях новой хозяйственной механизации, контролирует выполнение плановых показателей.

Должностная инструкция заместителя главного врача, должностные обязанности заместителя главного врача, образец должностной инструкции заместителя главного врача Заместитель врача подчиняется непосредственно врачу больницы.

1.5. На время отсутствия заместителя его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии

1.5.Заместитель главного врача руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствующими подразделениями и главную медицинскую сестру. Заместитель выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

1.7. В своей работе Заместитель по медицинской части филиала Учреждения руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.

Нарушение перечисленных условий может повлечь за собой взыскания в рамках организации или, в некоторых случаях, за ее пределами.

Должностная инструкция зам главного врача по оргметодработе. Заместитель врача принимается на должность и увольняется с нее по приказу.

Должностные обязанности, касающимися его деятельности, имеет большой опыт работы в подготовке законодательной базы по проблеме ВИЧспид. Лечения, число, основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации. Ненадлежащее исполнение обязанностей, полная русская и английская инструкция к часам.

Начальник организационно-методического отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по организационно-методической работе (ОМР).

1.2. Функциональные обязанности заместителя главного врача по оргметодработе Активно участвует в организации работы по подготовке медицинских кадров края.

1.3. Заместитель врача принимается на должность и увольняется с нее по приказу главного больницы в соответствии с действующим законодательством. 1.4.Заместитель находится в подчинении у больницы.

2.11. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

2.12. Способствовать всемерному развитию наставничества. 2.13.Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. 2.14. Заверять своей подписью завещание больного по его просьбе в отсутствие главного врача.

Заместитель главного врача по ОМР относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом главного врача медицинской организации.

Источник: https://credit-helper.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-glavnogo-vracha-po-orgmetodrabote-25741/

Должностная инструкция заместитель главного врача по управлению сестринским персоналом

Скачать должностная инструкция заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью

Главный специалист по сестринскому делу МГБ Главный врач Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом медицинская сестра Старшая медицинская сестра отделения стационара Палатная медицинская сестра Процедурная медицинская сестра Менеджер по сестринскому процессу Младший медицинский персонал Рисунок 1 -Трехуровневая линейная модель взаимодействия системы управления сестринским персоналом МГБ В целях эффективной работы модели управления заместитель главного врача МГБ по работе с сестринским персоналом ежегодно со­ставляет аналитический отчет по организации сестринской деятель­ности в больнице и предоставляет его главному специалисту по се­стринскому делу Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области.

Важно

Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила санитарной, личной гигиены; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2. Должностные обязанности На менеджера по сестринскому делу возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Руководство сестринским персоналом. 2.2. Обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала, повышения квалификации, организация получения работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.3.

Ellé

Важнейшим обязательным каналом обратной связи объектов управления с субъектами управления является контроль за ходом выполнения управленческих решений и эффективностью деятельности сестринского персонала.

Механизмы управления, используемые руководителем сестринских служб, позволяют: * определить цели управления применительно к работе данного ЛПУ; * уточнить основные направления (функции) управленческой деятельности главных медицинских сестер; * осуществлять управленческую деятельность на основе важнейших принципов управления; * широко использовать организационно-распорядительные, социально-психологические и экономические методы управления.

Форум медицинских сестёр

Заместитель главного врача по кадрам пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Заместитель главного врача по кадрам несет ответственность за:1.

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;3.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;5.

ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;7.

Основы управления сестринским персоналом

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.

Внимание

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должность заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью

Российской Федерации на сегодня первоочередными следует, считать мероприятия: — разработка национальной программы здравоохранения (охраны здоровья); — разработка (в рамках национальной программы здравоохранения) программы развития сес­тринского дела в стране; — определение пределов компетенции медицинской сестры в зависимости от уровня образования и квалификации, — пересмотр норм нагрузки и нормативов работы медицинских сестер разных специальностей, номенклатуры должностей и закрепление их законодательными правовыми документами; — пересмотр уровня оплаты труда медицинских сестер, акушерок, фельдшеров, улучшение социальных условий; — строгая регламентация и контроль безопасности труда на рабочем месте медиков; — развитие профессиональных ассоциаций в регионах.

Должностная инструкция заместителя главного врача по кадрам

Проведение работы по изучению причин, вызывающих ухудшение качества сестринской помощи, участие в разработке мероприятий по их устранению. 2.19. Изучение и анализ эффективности использования рабочего времени, организация табельного учета рабочего времени персонала, составления и выполнения графиков отпусков. 2.20.

Ведение работы по созданию и периодическому обновлению картотек справочной и нормативной информации. 2.21. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и требований внутреннего распорядка в учреждении.

2.22. [ Другие должностные обязанности]. 3. Права Менеджер по сестринскому делу имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.3.

Реферат: организация взаимодействия сестринского и врачебного персонала

Повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования медицинского персонала; — Внедрение совершенствованной системы оплаты труда (система мотивации труда персонала); — Модернизация рабочих мест, повышение технической оснащенности труда медицинских работников; — Изменения внутренней нормативной базы, регулирующей деятельность медицинских сестер и лиц, имеющих высшее медсестринское образование; — Разработка системы страхования ответственности средних медицинских работников на случай ошибки и при наличии степени риска медицинского вмешательства, а также личного страхования в случае, когда исполнение служебных обязанностей сопряжено с угрозой для жизни и здоровья. Список литературы

  1. Двойников, С. И. Менеджмент и лидерство в сестринском деле: учебное пособие / С.
    И. Двойников, С. В. Лапик, Ю. И. Павлов.

Разработка стратегии развития сестринского дела и внедрения инноваций в работу сестринского персонала учреждения, осуществление контроля за выполнением плана мероприятий в рамках реализации данной стратегии. 2.5. Организация управления формированием, использованием и развитием сестринского персонала учреждения.

2.6.

Осуществление планомерной работы по повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков сестринского персонала в соответствии со стратегией развития учреждения, его кадровой политикой, направлениями и уровнем развития медицинских технологий, техники и организации управления, освоением новых видов услуг, имеющимися ресурсами для достижения и поддержания высокой эффективности труда по оказанию медицинской помощи. 2.7.
4. Эффективная работа руководителей возможна только при наличии четко очерченного круга должностных обязанностей, прав, ответственности и подчиненности. Особенно важно определить непосредственных начальников главной медицинской сестры, имеющих право отдавать ей приказы и указания. Как правило, их целесообразно ограничивать главным врачом, а при его отсутствии лицом, его замещающим. Что касается других руководителей ЛПУ, то главная медицинская сестра должна с ними сотрудничать на равных, т. е. партнерских условиях.

Основными задачами менеджмента в сестринском деле являются: * применение знаний по современной стратегии улучшения руководства сестринским персоналом ЛПУ; * совершенствование знаний сестры-организатора в вопросах значения коммуникаций для эффективного управления; * организация и обеспечение эффективного контроля в учреждениях здравоохранения; * изучение роли руководителя в решении задач управления качеством медицинской помощи; * совершенствование профессиональных знаний по проведению ситуационного анализа деятельности ЛПУ и вопросам маркетинга; * совершенствование профессиональных знаний по вопросам, связанным с управлением, собственным развитием, выработки личного стиля и приемов труда руководителя. Организационная структура. В ЛПУ организационная структура управления сестринским персоналом, т.

е.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zamestitel-glavnogo-vracha-po-upravleniyu-sestrinskim-personalom/

Какие положения необходимо прописать в должностной инструкции главного врача?

Скачать должностная инструкция заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью

Каждое предприятие нуждается в руководстве, и медицинские учреждения — не исключение. Руководит ими главврач, который должен быть специалистом с высоким уровнем квалификации, иметь высшее медицинское образование, владеть навыками как лечебной, так и административной работы.

Для определения задач, прав и сферы ответственности этого работника разрабатывается должностная инструкция главного врача.

Как составить: общие положения

Формируется должностная инструкция главврача на основании Единого квалификационного справочника должностей, утвержденного приказом Минздравсоцразвитием №541н от 23.07.2010 г.

Как правило, составлением инструкции занимается отдел кадров предприятия совместно с юридическим отделом.

Начинается должностная инструкция главного врача с общих положений, в которых указывается:

  • категория должности (главврач относится к категории руководителей);
  • порядок назначения на должность и освобождения от нее (если речь идет о бюджетных учреждениях, то специалист назначается на должность и снимается с нее приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением, в противном случае это происходит приказом учредителя организации);
  • необходимый уровень образования и стаж работы для замещения этой должности (специалист должен иметь высшее медицинское образование с прохождением интернатуры или ординатуры, а также в большинстве случаев владеть опытом руководителя не менее 5 лет).

Отдельным перечнем указывается список знаний, которым должен обладать главврач. Как правило, специалист должен знать:

  • законодательные и нормативные акты, касающиеся здравоохранения;
  • теоретическую базу социальной гигиены, организацию здравоохранения и систему управлению в здравоохранении;
  • основные принципы хозяйственного расчета бюджетно-страховой медицины;
  • механизм заключения и выполнения договоров;
  • теоретические и организационные принципы санитарно-эпидемиологической службы;
  • законодательные документы о труде и об охране труда;
  • технику безопасности и правила противопожарной безопасности.

В своей работе главврач должен руководствоваться Конституцией РФ, законодательными актами, которые регулируют хозяйственную и финансовую деятельность учреждения, Уставом организации и внутренними приказами и распоряжениями, а также положениями действующей должностной инструкции.

Отдельным пунктом прописывается, у кого находится в подчинении специалист. Как правило, непосредственным руководителем является начальник вышестоящего медицинского органа управления, либо учредитель компании.

В случае отсутствия главного врача по причине больничного, командировки, отпуска или иных причин, его обязанности делегируются уполномоченному в соответствующем порядке лицу.

Должностные обязанности: на что имеет право главный врач и его ответственность

Обязанности главврача зависят от типа медицинского учреждения, в котором он работает.

Так, например, руководитель государственной клиники должен отвечать за студентов медицинских академий, которые были направлены в данное учреждение с целью прохождения практики. А главный врач частного центра помимо прочего должен заниматься разработкой и поиском платных услуг, которыми могут воспользоваться пациенты.

В целом, к обязанностям главврача можно отнести:

  • управление деятельностью медицинского учреждения;
  • формирование и контроль работы коллектива по предоставлению качественных медицинских услуг;
  • представление организации в государственных, судебных, страховых органах;
  • создание условий для обеспечения качества и культуры медицинского обслуживания населения;
  • контроль соблюдения сотрудников учреждения дисциплины и исполнения своих должностных обязанностей;
  • снабжение организации в рамках лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности;
  • анализ деятельности предприятия, на основе которого разрабатываются меры по совершенствованию методов работы;
  • утверждение штатного расписания, годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  • участие в конференциях, форумах, выставках.

Помимо обязанностей главный врач наделен рядом прав. К ним может относиться право на:

  • издание приказов и распоряжений в рамках своей компетентности;
  • поощрение работников или наложение на них взысканий;
  • участие в подборе кадров и их расстановке;
  • внесение на рассмотрение вышестоящего руководства предложений по совершенствованию медицинского обслуживания;
  • осуществление запросов необходимой информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
  • участие в конференциях, касающихся вопросов деятельности данного медицинского учреждения;
  • прохождение аттестации для получения соответствующей квалификационной категории

Вне зависимости от места работы, главврач несет ответственность за неисполнение должностных обязанностей, невыполнение распоряжений руководителя, причинение материального ущерба учреждению и нарушение административного/гражданского/уголовного законодательства.

Типовая

Типовая должностная инструкция главврача медицинской организации: https://yadi.sk/i/WAz-1qau3UU87q

Стоматологической клиники

Скачать пример должностной инструкции главврача стоматологической клиники/частного медицинского центра вы можете здесь: https://yadi.sk/i/PWzzCaSD3UU7wP

Заместителя главного врача

Образец инструкции для заместителя главврача по оргметодработе находится здесь: https://yadi.sk/i/cuc_axKO3UU8pp

Ответственные за хирургию работают по инструкциям такого типа: https://yadi.sk/i/I_7lLtVW3UU8vJ

Трудовые функции зам. главного врача по КЭР (клинико-экспертной работе) выглядят так: https://yadi.sk/i/cEvIchbb3UU8zN

Должностная инструкция считается действительной, если специалист подписал лист согласования. Однако работник имеет право отказаться подписывать документ — в таком случае оформить акт отказа должна специально созданная для этого комиссия.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/glavnogo-vracha.html

Юрист решит
Добавить комментарий