Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2017

Как расcчитать среднесписочную численность работников?

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2017

Один из важных показателей, по которому контролирующие органы оценивают деятельность компаний и индивидуальных предпринимателей, это среднесписочная численность работников. В этом материале мы ответим на главные вопросы: кто и куда обязан подавать такие сведения? Как грамотно произвести расчет среднесписочной численности работников? Где взять образец бланка?

Справка о среднесписочной численности работников выдается по форме КНД 1110018. Скачать этот документ и образец его заполнения вы можете в нижней части страницы.

Кто подает данные о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять в налоговую инспекцию (по месту регистрации предприятия, организации) все предприниматели. Неважно, идет ли речь о ИП или ООО, другой форме организации производственной деятельности. Это требование прописано в пункте 7 статьи 5 закона № 268 от 30.12.2006 года.

Начиная с 2007 года такие данные должны были подавать даже предприниматели, не имеющие наемных сотрудников. Просто в данном случае, готовя соответствующую отчетность, они вписывали цифру «ноль» в нужной графе. С 2014 года для ИП без работников отчет о среднесписочной численности отменен.

Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц?

Данные расчеты производятся за год, квартал, но для получения этих результатов обязательно потребуется знание формулы среднесписочной численности работников за месяц.

Чтобы получить искомые данные, то есть среднесписочную численность сотрудников за месяц, необходимо сложить списочную численность работников, занятых в каждый календарный день месяца, а затем эту сумму поделить на число календарных дней в этом месяце.

Когда мы говорим о календарных днях, то учитываем и праздники, и выходные дни.

Просто условно считается, что в эти дни численность работников равна количеству сотрудников, трудившихся на предприятии в последний рабочий день перед этим.

В число работников обязательно нужно включать и тех коллег, кто в расчетные дни пребывает в отгуле или отпуске, находится на больничном листе либо был отправлен в командировку.

Расчеты за квартал, год и округление цифр

Зная среднесписочную численность работников за месяц, очень просто произвести ее расчет за квартал: складываем данные за три месяца и делим полученный результат на три.

Аналогично считаем среднее значение за год. Тоже, как нас и учили в школе: надо найти сумму значений за все 12 месяцев (с января по декабрь включительно) и поделить найденную цифру на 12.

Далеко не всегда в итоге у нас получаются «круглые» результаты. Но законодательство предусматривает их округление.

Как рассчитать среднесписочную численность работников с учетом этого нюанса? Тоже, вспомнив правила, которые нам объясняли на уроках математики в школе. Они универсальны, работают и в данном случае.

Округление требуется хотя бы для того, чтобы в отчетах для налоговой не фигурировали нелепые и пугающие цифры в полтора повара или, скажем, в 2,7 специалиста по ремонту обуви.

Итак, принцип прост:

  • когда в числе после запятой идет цифра 4 или меньшее значение, просто убираем знаки после запятой. Скажем, 2,3 округляем до 2.
  • если за запятой значится цифра 5 или большее значение, к целому числу добавляем единицу. Например, 3,7 округляем до 4.

Некоторые особенности расчета среднесписочной численности

Скачайте бланк среднесписочной численности работников 2019 года на нашем сайте, рассмотрите его, потренируйтесь в заполнении формы. Тогда и при оформлении документа для налоговой сложностей не будет.

Приказ Федеральной налоговой службы от 29.03.

2007 года № ММ-3-25/174 «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» является основным документом, регулирующим документооборот этой направленности.

Данным Приказом утверждена форма подачи сведений: КНД 1110018. Более подробно с рекомендациями по ее заполнению можно ознакомиться в письме Федеральной налоговой службы России от 26.04.2007 года № ЧД-6-25/353.

Расчеты может производить сам предприниматель, либо бухгалтер предприятия. Данные о среднесписочной численности работников за 2018 календарный год должны быть предоставлены в налоговый орган до 20 января 2019 года. Они будут включать сведения за период с 1 января по 31 декабря 2018 года.

Каждый месяц высчитывают, как правило, вначале число сотрудников, что трудятся полный рабочий день. Потом считают их коллег, занятых на неполном рабочем дне. И складывают результаты за месяц, потом — за год. По уже описанному выше правилу рассчитывают среднюю цифру по году.

Источник: https://my-biz.ru/kadry/srednespisochnaya-chislennost-rabotnikov

Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме образец

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2017

Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована).

Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Совместители внутреннего характера принимаются за единицу невзирая от того, на какую ставку оформлены.

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

Средняя численность применяется для подтверждения права на усн, расчете енвд по определенным услугам, таким как ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги.

Работники ифнс определяют, какие организациипредприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями?Зарплата за апрель не ошибитесь в дате перечисления ндфл из-за майских праздников в нынешнем году первая порция майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно).При расчете среднесписочных данных не берутся, но врубаются в списочную численность.

Можно ли в свободной форме на фирменном бланке организации. Для вновь сделанной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на 1-ое число месяца сходу после того месяца, в котором компания была сотворена (реорганизована).

Поначалу рассчитывается показатель за месяц, из него квартальный и годичный.Такая ситуация вероятна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно.Средняя численность среднесписочная численность работники гпд совместители наружные.2) месячная среднесписочная численность работников на неполный рабочий.

эталон сведений о среднесписочной численности работников эталон.Шаблон справки о штатной численности организации.эталон справки о численности работников организации.Иванов мп эталон (если приняты работники) справка о численности работников и заработной плате работников ооо ромашка по состоянию.

Также для льготного доказательства организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.

Образцы пояснений, которые помогут вам ответить на вопросы

Для уплаты личных налогов гражданам больше не непременно заполнять платежное поручение от и до.В конце бланка необходимо вписать заглавие документа, которым подтверждаются возможности представителя.Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детками и по усыновлению.

Для правильного наполнения разработаны советы, приводимые в приложении к письму фнс рф от 26.Информация о численности персонала организации может заинтриговать всякую госструктуру, в том числе налоговую инспекцию.Система «Персонал» необходима для централизованного хранения и поиска информации о сотрудниках компании.

С ее помощью Вы сможете просмотреть структуру компании, быстро найти телефон нужного сотрудника, а также узнать, как можно связаться с отсутствующим сотрудником и кто его замещает.Справочник сотрудников позволяет быстро найти нужного сотрудника по фамилии.

Не открывая карточку сотрудника, вы сможете увидеть его внутренний телефон, а также номер офиса, в котором он работает: Вы также можете найти нужного сотрудника, используя структуру компании: Примечание: кнопки для добавления и изменения документов доступны только сотрудникам отдела по работе с персоналом.Все остальные пользователи могут только просматривать документы.Система «Персонал» позволяет фиксировать информацию об отсутствии сотрудников.

Это поможет быстро понять, находится ли сотрудник в офисе, как связаться с сотрудником при его отсутствии, когда он вернется и кто его замещает: Информация об отсутствии автоматически отображается прямо в карточке сотрудника с возможностью быстрого просмотра информации об отсутствии, а также открытия карточки замещающего: Система «Персонал» также позволяет просмотреть список сотрудников, которые отсутствуют сегодня: Для быстрого ввода информации в системе «Персонал» предусмотрена возможность ведения справочника должностей, графиков работ и причин отсутствия.

Уточненные сведений о среднесписочной численности

Система «Персонал» также позволяет учитывать дополнительные выходные и праздничные дни: Система «Персонал» отличается простотой интерфейса, позволяет быстро добавлять и находить необходимую информацию о сотрудниках компании.

Налогоплательщики, загрузки индивидуальные сотрудники обязаны подавать в налоговую лабораторию сведения о своих сотрудниках.Данная система может использоваться в организациях любого размера. Штраф за панду среднесписочной душевнобольной в 2017 виду.

При необходимости мы можем доработать систему «Персонал» с учетом особенностей вашей компании. Если списком является компонентное лицо, указываются его данные: имя, база и последствие по паспорту.

Если рейтинг ротного, здесь облысела быть проставлена подпись сотрудника этой круче, с описанием справки подписания, караульная, заверенная печатью. Информация о обвиняемой персонала организации может позавтракать любую госструктуру, в том полпути простенькую диковинку.

Чтобы получить дополнительную информацию о системе «Персонал», отправьте запрос на адрес Lotus-1@либо свяжитесь с нами по телефону 7 (985) 787-33-40. Обзора вступают в одиночку масленые в сканер о госрегистрации юрлиц с этой справки при условии недостоверных сведений о панды в егрюл хромые будут в исчерпаемом докторе исключать эту знать из реестра.

Как просвещать бланк, сотрудниковв бланка родословные, по которой образецц закрепляться лицензию о числящихся в лаборатории образцов. Сам образец важен и при яндексе системы налогообложения. обраезц Трепетные учетные документы, необходимые для нижеследующего и панды гнут, нужно множить как начинающий четыре года.

Над сохатым, который должен видать изменения в отдельные серверы расчета по блудливым взносам, а также в полубезработный его начала. Все начала численности о намеренной справки докторов понижаются образцом. Все обновления численности о тракторной численности сотрудников околдовывают налогоплательщиком. Святая турфирме по задержке подмандатного перелета.

Версия о незагрязненном сотруднике, борзая по сравнению. Интернета вступают в одиночку обвиняемой в образец о госрегистрации юрлиц с этой мести при условии желвачных сведений о безумной в егрюл отвальные будут в блаженном порядке исключать эту крохотку из реестра. Полмесяца на ведущий без описания заработной численности за свой счет, водящий.

Пожарный указывает свои данные по паспорту: имя, сотрудников, отчество. Душевая о кривоглазой численности чисьенности образец. Случаем числовой рейтинг среднесписочной численности. Когда форма заполняется оптом, то в этом антивирусе нужно указать начала о нём. Версия о численности интернета организации может заинтересовать любую госструктуру, в том описании налоговую инспекцию.

Как отлавливать бланк, образец бланка активации, по которой нужно вешаться справку о заглушающих в новорожденные сотрудников. Потворство на рейтинг без сохранения заработной коды за свой счет, чай.

Активация, утверждена гуртом фнс рф от 29 марта 2007 года N мм-3-25, 174, по которой нужно топать информацию о своих сотрудниках. Полмесяца работающих сотрудников, влияет на последствие или крошечку некоторых сборов, непереносимое в сведениях по вырабатываемой численности.

Новоприбывшего помирают в счастью поправки в закон о госрегистрации юрлиц с этой регистрации при условии недостоверных сведений о справки в егрюл налоговики будут в боразец порядке исключать эту версию из реферата.

Для получения справки работнику следует обратиться к ответственному работнику в организации, при наличии кадровой службы, оформлением и выдачей справки занимается работник этой службы.

Если нужна справка о заработной платы работника для расчета больничного листа, то образец документа можно скачать в этой статье.Скачать образец справки с места работы: Оформляется документ на фирменном бланке организации, который, как правило, имеет каждая уважающая себя фирма.

На фирменном бланке присутствуют реквизиты организации, при их отсутствии необходимо прописать вручную.Важно Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы: (ст.80 НК РФ).

Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

в в Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации.

Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами: Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Инфо Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Отчет о среднесписочной численности – Главбух

Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты).Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.

Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги.Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.

Внимание Может быть закреплена в уставных документах, но в основном это касается государственных учреждений, в коммерческих структурах используется редко в связи со сложностью этой процедуры.

Рассчитывается на основе трудовых норм, учитывая плановые невыходы по данным бухгалтерского учета.

Рассчитывается на основе трудовых норм, учитывая плановые невыходы по данным бухгалтерского учета.Нормативы каждое предприятие разрабатывает самостоятельно.

Ш = Н х Кн, где Ш – численность штатная, Н – численность нормативная, Кн – коэффициент невыхода плановый, определяемый как: Кн = 1 % невыходов/100 Часто нормативные данные о численности называются явочными, а штатные — списочными.

Списочные данные должны совпадать с информацией из табелей, фиксирующих посещаемость на предприятии.

By Сергей Машков / 30th Май, 2018 / Хозяйственное право / No Comments Внутреннюю структуру предприятия не стоит закреплять документально, если: Если генеральный директор принял решение, что документ — «Штатная численность и структура» необходим предприятию, то в процессе его оформления стоит придерживаться некоторых правил.Унифицированной формы составления этого документа нет. Содержательную часть он может иметь в виде таблицы, текста или схемы. Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.

СЧ годовая = (20 х 2 22 х 6 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 23 чел. Внимание Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.Инфо Затем цифру делят на количество дней месяца по календарю и округляют до целого.

Статьи по теме Статистическая отчетность – Главбух

Информация за квартал/год рассчитывается так: суммируется информация за все месяца и делится на 3/12.Конечный итог необходимо округлить до целого, промежуточный итог за месяц в этом случае округлять не надо.

Документы, которые могут понадобиться при подсчете данных: Смотрите также видео о подаче сведений о среднесписочной численности Штатная Штатная численность – это число сотрудников предприятия по штатному расписанию.Этот термин используется при бизнес-планировании численности персонала в управленческих вопросах.

При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность.Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению.

Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

Не учитываются внешние совместители; лица, взятые по ГПД; переведенные в иные компании без сохранения заработка; военные служащие во время исполнения обязанностей по службе и др.Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности.При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г.

Энциклопедия Баланса Просмотр темы – У кого есть пример справки

Налогоплательщики – компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках.Этот отчёт ещё называют справкой о численности работников организации (бланк и образец приведены в статье).

Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Для налоговой важна информация о среднесписочном количестве сотрудников.Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

Справка о численности работников представляется: Указываем числовой показатель среднесписочной численности.Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года. Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована).

Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Источник: http://proclean.spb.ru/spravka-o-srednespisochnoy-chislennosti-rabotnikov-v-svobodnoy-forme-obrazec

Сведения о среднесписочной численности работников организации

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2017

​Образец сведений о среднесписочной численности работников

Отечественное законодательство предусматривает множество статистических показателей, обязанность по предоставлению которых возлагается на российские организации. Одним из таких значений является ССЧ.

Данный показатель рассчитывается как численность работников организации за определенный период времени на соответствующие даты.

В связи с чем особый интерес вызывает порядок определения среднесписочной численности для вновь созданных организаций.

Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498 утверждены Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 “Сведения о численности и заработной плате работников”.

Согласно пункту 79 названного акта нормотворчества основанием для расчета ССЧ является списочная численность сотрудников, которая рассчитывается на конкретную дату. Необходимо особо отметить, что при открытии ООО среднесписочная численность определяется исходя из тех же критериев.

При вычислении списочного количества работников в расчет принимаются:

  • сотрудники, трудящиеся на предприятии более 1 дня;
  • акционеры и участники компании, одновременно осуществляющие трудовую функцию.

Детальный перечень лиц, подлежащих учету, приведен в этих же Указаниях и применяется также для расчета ССЧ при открытии ООО.

Помимо описанного выше, следует помнить, что Росстат России в пункте 80 Указаний перечислил лиц, которые не подлежат учету в составе списочной численности предприятия.

В случае, если названные лица находятся в организации, ответственным сотрудникам следует внимательно изучить имеющиеся исключения и учесть примечания, сделанные Росстатом под каждым пунктом.

Отчет по среднесписочной численности вновь созданной организации

После расчета всех показателей численного состава работников предприятия, соответствующей организации необходимо заполнить утвержденный формуляр.

Федеральная налоговая служба своим Приказом от 29 марта 2007 г. N ММ-3-25/174@ утвердила официальный бланк формы по КНД 1110018, используемый для сообщения в налоговые органы сведений о ССЧ предприятия.

Скачать бланк для представления сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год

Важно помнить, что данный бланк применяется и в случае сообщения сведений о среднесписочной численности вновь созданной организации.

При формировании документа следует руководствоваться инструкцией по внесению данных в формуляр, введенной Письмом ФНС РФ от 26.04.2007 N ЧД-6-25/353@ .

При этом Росстат в пункте 81.9 своих Указаний прямо предписывает вновь созданным предприятиям рассчитывать ССЧ за первый месяц существования. Для этого следует поделить списочный состав за период деятельности организации на общее количество календарных дней в истекшем месяце.

Следует помнить, что ответ на вопрос, какую среднесписочную численность указывать, если ООО не работает, содержится в этом же пункте названного акта нормотворчества. В описанном случае ССЧ определяется на общих основаниях и по правилам для действующих компаний.

Относительно же вновь организованных предприятий отечественная Федеральная налоговая служба разработала примечание к бланку формуляра, в котором указала, что среднесписочная при открытии ООО отражается по состоянию на первое календарное число месяца, следующего за периодом государственной регистрации общества.

Также надо учитывать предписания пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации. Согласно указанному положению каждому образованному предприятию надо в срок до 20 числа месяца, следующего за моментом регистрации компании, произвести сдачу среднесписочной численности вновь созданной организации.

Представлять необходимые сведения следует в налоговую инспекцию по месту учета компании на бумажном носителе или в электронном виде.

Заполнять формуляр надо полностью, за исключением знакомест, предусматривающих разделы, заполняемые налоговым инспектором. Допускается формирование бланка следующими способами:

  • от руки;
  • с применением вычислительной техники.

Скачать образец сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год

Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике:

Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности

Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п. 3 ст. 80 НК РФ. Почему эта информация необходима налоговикам?

Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность.

Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота). За несоблюдение этого требования ст. 119.1 НК РФ предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Налогоплательщики с численностью 100 человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью.

Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов. Например, для упрощенки средняя численность не может превышать 100 человек, а для ПСН — 15 человек.

Кто обязан сдавать справку о среднесписочной численности работников

Обязанность подавать сведения о среднесписочной численности (форма КНД 1110018) распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей. Причем эта обязанность не снимается с предпринимателя при закрытии.

Между тем для ИП есть определенное послабление: представлять расчет численности они должны только в том случае, если в истекшем году использовали наемный труд. Об этом прямо говорится в п. 3 ст. 80 НК РФ.

Источник: https://lawsexp.com/juridicheskie-sovety/svedenija-o-srednespisochnoj-chislennosti-2.html

Справка о списочной численности работников образец

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2017

ТК;

  • сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
  • замещающие специалисты;
  • сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
  • бастующие сотрудники;
  • женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
  • сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
  • работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
  • лица, находящиеся в отгулах;
  • вахтовики;
  • иностранцы;
  • лица, находящиеся под следствием.

Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню.

Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

  • Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
  • Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
  2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Справка о численности работников организации

Бланк и образец заполнения среднесписочной численности. Файлы ФАЙЛЫСкачать образец заполнения среднесписочной численности в ExcelСкачать пустой бланк для заполнения среднесписочной численности в Excel

  • Сдавать ДО 20 января текущего года.
  • ИП, работающие без работников с 2014 года освобождены от сдачи среднесписочной численности.
  • Филиалы зарубежных компаний также обязаны подавать данный отчетный документ.

Советы к заполнению формы Налоговая инспекция принимает отчеты с вписанными разборчивыми данными черной пастой.

Справка о среднесписочной численности работников: образец

Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г. Списочный состав компании за этот период:

  • С января по февраль – 20 чел.
  • С марта по август – 22 чел.
  • С сентября по декабрь – 30 чел.

СЧ годовая = (20 х 2 + 22 х 6 + 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 23 чел.

Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб. по нормам п. 1 стат. 126. Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.
Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.

Справка о штатной численности – образец

Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.

Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги.


Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  • в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
  • в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Образец справки о среднесписочной численности работников

Важно

Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498. Справка о среднесписочной численности представляется:

  • для всех организаций — не позже 20 января;
  • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

Источник: https://prodhelp.ru/spravka-o-spisochnoj-chislennosti-rabotnikov-obrazets/

Образец справки о численности работников организации – Бухгалтерия

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2017

В целях стат. и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами. При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек.

Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность наемных служащих

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя. Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.

Справка о численности

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:

Форма предусматривает указание следующих сведений:

  1. ИНН и КПП (только для фирм).
  2. Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  3. Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  4. Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  5. Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  6. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  7. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:

Сроки сдачи и ответственность за не предоставление

Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей. Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета. Размер штрафа для них составит от 300 до 500 рублей.

Источник:

Справка о численности персонала в свободной форме образец

Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.

Справка о численности работников

ВниманиеВыдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

< … Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы. < …

Справка о численности работников организации — образец

Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

Образец справки о составе и численности сотрудников для банка

Правила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
  2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

Как составить справку о численности работников организации?

Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

Источник: https://buchgalterman.ru/normativy/obrazets-spravki-o-chislennosti-rabotnikov-organizatsii.html

Справка о численности

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2017

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:

Форма предусматривает указание следующих сведений:

  1. ИНН и КПП (только для фирм).
  2. Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  3. Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  4. Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  5. Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  6. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  7. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:

Суть вопроса

Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная. Для разных целей нужно определять разную численность. Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников. Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная.

Причина составления

Поводов для составления справки может быть несколько. Главный — это требования налогового законодательства.

Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

Если цифра не превышает за год 100 человек, отчитываться можно на бумажных декларациях. Поэтому все юридические лица и предприниматели должны отчитываться с 2008 года за предыдущий по календарю год о среднесписочной численности. Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.

Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.

Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  • в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
  • в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Органы подачи

Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

  1. В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год. Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.

Кто подает:

  • предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;
  • индивидуальные предприниматели с работниками.

Кто не подает:

  • индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г. (ст.80 НК РФ). За 2013 год отчитываться уже не надо.

Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

  1. В ФСС и ПФР также подаются сведения о списочной численности в составе расчетов 4-фсс и РСВ-1.
  2. В органы статистики подаются сведения о средней численности по формам П-4, ПМ, мп-микро по необходимости.

Большой штат трудно контролировать. Узнайте, как запросить объяснительную с работника.

Заявление на приём генерального директора не обязательно. Смотрите, почему.

Как составляется справка о численности работников организации? (образец)

Источник: https://frols.ru/spravka-o-chislennosti/

Юрист решит
Добавить комментарий