Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать зп 60000

Среднемесячный доход

Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать зп 60000

Для целей оплаты дней отпуска, который исчисляется в календарных днях, применяется формула, в которой используется усредненное количество рабочих дней в месяце: 29,3 (в соответствии с изменением, внесенным Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2014 г. N 642, заменившем 29,4 на 29,3).

Средний дневной заработок для этих целей рассчитывается так:

Сумма начисленной ежемесячной заработной платы за год / 12 (месяцев) / 29,3.

Пример 1

Для удобства предположим, что ежемесячная зарплата сотрудника равнялась за период июнь-декабрь 39854 рубля (7 месяцев) и за период январь-май 44638 рублей (5 месяцев). Для того, чтобы рассчитать среднюю дневную заработную плату для целей оплаты дней отпуска следует:

(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 / 29,3 = 1428,24 руб.

Не всегда сотрудник работает 12 месяцев подряд. Бывают случаи, когда сотрудник на работу не выходит, но по закону сохраняет право на получение среднего заработка. Это может быть:

  • Простой по вине работодателя.
  • Временная нетрудоспособность.
  • Пособие по беременности и родам.
  • Уход за детьми-инвалидами и другие случаи.

В этом случае формула немного меняется:

К ее первой части (до знака деления) суммируется средний заработок, начисленный за время нетрудоспособности; во второй части уменьшается количество месяцев и к произведению оставшихся месяцев на 29,3 добавляется количество оставшихся дней, которые сотрудник отработал (другими словами, из одного месяца вычитаются дни, когда сотрудник был нетрудоспособен).

Пример 2

Усложним условия предыдущего примера и добавим к ним дополнительное условие: в марте работник в течение 14 дней получал пособие по нетрудоспособности – общие выплаты в марте составили 31246,6 руб.

Для начала вычисляем количество календарных дней в неполном календарном месяце, которые работник работал в марте. Для этого мы опять используем средний коэффициент 29,3:

29,3 / 31 * 17 =16 дней

Далее рассчитываем среднюю дневную заработную плату:

(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (11 * 29,3 +16) = 1444,8 руб

Для целей, связанных с расчетом выходного пособия сотрудника, для вычисления среднего дневного заработка применяется другой способ:

Сумма заработной платы и других вознаграждений за труд в расчетном периоде (например, за год) делится на количество фактически отработанных дней в соответствии с производственным календарем.

Пример 3

При условиях, аналогичных примеру 1, будем иметь:

(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 = 2033,07 руб

Пример 4

При входных данных, аналогичных примеру 2, и при условии, что рабочими днями из 14 дней, которые сотрудник провел на больничном были 10 дней, будем иметь:

(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (247 — 10) = 2062,35 руб

Пособие при ликвидации предприятия

Выплаты работнику при ликвидации предприятия имеют своей целью обеспечение денежного довольствия увольняемому на первый(ые) месяц(ы) и включают в себя:

  • Выходное пособие.
  • Трех- или шестимесячную компенсацию на период трудоустройства.

Выходное пособие

Выходное пособие рассчитывается на основе среднего дневного заработка. Если в трудовом договоре размер выходного пособия специально не устанавливался, то действуют следующие базовые правила.

Стандартное выходное пособие

Стандартное выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка. В этом случае среднемесячный заработок вычисляется так:

Сумма годовой заработной платы, разделенная на количество фактически отработанных дней в году) х (количество дней в календарном месяце, следующим за увольнением).

Пример 7

При входных данных, аналогичных примеру 1, а также учитывая, что в соответствии с производственным календарем в месяце, следующим за увольнением, будет 23 рабочих дня, выходное пособие при ликвидации предприятия составит:

(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 * 23= 46760,61 руб

https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY

Выходное пособие для сезонных рабочих

Сезонные рабочие получают выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Размер среднего двухнедельного заработка рассчитывается таким образом: сумма заработной платы в расчетном периоде, разделенная на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде) х (количество дней в первых двух неделях, следующих за увольнением.

Пример 8

Предположим, рабочий получал в течение 3-х месяцев заработную плату в размере 23620 руб. Общее количество рабочих дней в этот период было 64. В следующих за увольнением 2-х неделях насчитывается 10 рабочих дней. Выходное пособие в этом случае составит:

23620 * 3 / 64 * 10 = 11071,88 руб

Компенсация на период трудоустройства

Компенсация на период трудоустройства выплачивается в размере от трех- до шестимесячных заработных плат некоторым категориям работников.

К таким категориям закон относит увольняемых:

  • С предприятий Крайнего Севера и приравненных к нему районов.
  • Районов, включенных в перечень, предусматривающий надбавки за счет районных коэффициентов.
  • Увольняемых с предприятий, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях.

Компенсация на период трудоустройства рассчитывается аналогично выходному пособию, исходя из количества рабочих дней в месяце, за который выплачивается пособие.

>Как рассчитать среднемесячную зарплату за 6 месяцев

Расчет средней заработной платы — формула, пример и как рассчитать отпускные

При заключении трудового договора, работник и работодатель обговаривают оплату труда, соответствующую занимаемой должности.

Ее размер, а также другие гарантированные выплаты сотруднику указываются в контракте, наряду с этим указываются и виды удержаний.

Бывают ситуации на производстве, когда выплачивается зарплата не за реально проработанное время, а исходя из размера среднемесячной заработной платы (СЗП).

  • Оклад по штатному расписанию, или оплата за часы работы (по тарифу);
  • Надбавки за работу ночью, а также в выходные и праздничные дни;
  • Премии и надбавки за совмещение должностных обязанностей и расширение зон обслуживания;
  • Оплата по нарядам на сдельную работу;
  • Стимулирующие выплаты;
  • Надбавки за выслугу лет;
  • Надбавки за работу со сведениями, содержащими гос. тайну;
  • Надбавки за наличие почетной грамоты, ученой степени;
  • Оплата за проверку тетрадей, письменных работ;
  • Выплаты государственным и муниципальным служащим;
  • Районный коэффициент, северные надбавки;
  • Оплата в натуральном выражении.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)

Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят:

При ежемесячном премировании в расчет включают не более 1 премии в месяц за каждый премируемый показатель, например, 1 премию за количество привлеченных клиентов и 1 — за объем реализации. В итоге за расчетный период может быть учтено не более 12 премий каждого вида.

Очень часто для того, чтобы предоставить работнику сведения или провести установленные законом выплаты, работодатели применяют различные хитрости. Самой распространенной из них является учет только самой зарплаты без учета дополнительных выплат (премий, товаров, переданных в счет зарплаты и т. д.) — разумеется, это все совершенно незаконно.

Наконец, в случае увольнения при расчете компенсации за отпуск, который не был использован работником, или вычислении отпускных выплат за отпуск, считаемый в рабочих днях, применяется следующая формула: количество неиспользованных дней отпуска * среднедневной заработок сотрудника.

Как рассчитать среднемесячную зарплату? Основные принципы и нюансы расчета

В зависимости от того, куда справка о среднемесячной зарплате будет подаваться, варианты формы ее заполнения могут иметь некоторые отличия. В большинстве случаев документ выписывается по образцу 2-НДФЛ.

Поэтому, если человек обращается в бухгалтерию с целью запроса справки о среднемесячном доходе, ему следует конкретно указать, для чего именно эта справка нужна.

Это позволит избежать спорных ситуаций при произведении расчетов.

Справка о среднем заработке может быть затребована для подтверждения места работы, занимаемой должности, стажа и др. Трудовым Кодексом РФ постановлено, что работодатель обязан предоставить данную справку не позже, чем через три дня после регистрации письменного заявления от работника, в т. ч. и бывшего.

  1. Срок проведения расчета. Если за предыдущие 12 календарных месяцев, данный работник ни дня не работал, к примеру, находился в отпуске по уходу за ребенком, то следует отсчитать еще двенадцать месяцев, когда человек выполнял возложенные на него трудовые функции, и вести расчет исходя из тех показателей.
  2. Еще одно исключение относится непосредственно к заработкам.

Средняя оплата труда – достаточно относительное понятие, и, именно по этой причине, оно мне кажется достаточно бессмысленным. Но на самом деле, это совсем не так.

Подобный показатель может быть широко использован, за счет чего, часто он признается базовым.

Данное определение часто вызывает интерес и повышенное обсуждение, за счет чего его достаточно часто принимают во внимание во время проведения каких-либо расчетов.

Считаем средний заработок для отпуска

А как рассчитать отпускные, если сотрудник в течение всего расчетного периода не работал и заработная плата ему не начислялась? Такая ситуация может возникнуть, например, когда женщина находилась сначала в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком и сразу же после него ушла в очередной оплачиваемый отпуск.

Тогда для расчета среднего заработка берут последние 12 календарных месяцев, в течение которых зарплата выплачивалась. Далее расчет отпускных производится в обычном порядке. Если заработка не было ни в расчетном периоде, ни до него, учитывают зарплату за дни, отработанные в месяце ухода в отпуск.

Если же до ухода в отпуск сотрудник не отработал ни одного дня, то средний заработок определяют исходя из установленного ему оклада. По соглашению между работодателем и работником последнему может быть установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день.

При работе на таких условиях сотруднику платят пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ. Однако отпускные таким работникам рассчитываются в обычном порядке, описанном выше.

В расчет необходимо брать только фактические выплаты, начисленные в пользу работника. Главное, чтобы сотрудник отработал все дни по графику неполной рабочей недели, тогда считается, что месяц им отработан полностью.

Источник: https://tforeanda.ru/srednemesyachnyj-dohod/

Как рассчитать среднемесячный заработок за 6 месяцев для банка

Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать зп 60000

После этого сложите все ваши доходы за выбранный промежуток времени. Сюда суммируйте оплату труда, оплату по договору аренды имущества, какие-либо гонорары, в общем, все денежные средства, поступившие в ваш адрес. Например, денежные поступления Иванова в 2010 году: Январь:

— заработная плата – 10000 рублей;

— оплата по договору аренды – 5000 рублей. Февраль:

— заработная плата – 10000 рублей;

— премия — 1500 рублей. Март:

— выплата от страховой компании – 2000 рублей;

— заработная плата – 10000 рублей;

— выручка от продажи собственного имущества – 8000 рублей. Апрель:

— заработная плата – 10000 рублей. Май:

— заработная плата – 10000 рублей. Июнь:

— субсидии на оплату квартиры – 500 рублей;

— отпускные – 12000 рублей. Июль:

— заработная плата – 10000 рублей;

— дотации на получение лекарств – 1200 рублей.

В данном примере, мы видим, что работник в среднем получает 6158 руб. за месяц.

Доход для оформления справки включает в себя абсолютно все выплаты сотруднику за необходимый для расчета период.

Такие результаты учитываются центром занятости при расчете пособия по безработице.

Банком СЗП учитывается при оформлении кредита. Работник банка видит, хватит ли человеку денежных средств осуществить платеж по кредиту в зависимости от размера месячной зарплаты.

СЗП за месяц можно рассчитать по справке 2-НДФЛ.

Средняя зарплата для расчета больничного листа

При расчете пособия по болезни, необходимо суммировать доход за два года, предшествующих наступлению болезни, далее разделить на 730 или 731 день (количество дней за эти два года).

Март: — выплата от страховой компании – 2000 рублей; — заработная плата – 10000 рублей; — выручка от продажи собственного имущества – 8000 рублей.

Апрель:

Май: — заработная плата – 10000 рублей.

Июнь: — субсидии на оплату квартиры – 500 рублей; — отпускные – 12000 рублей.

Июль: — заработная плата – 10000 рублей; — дотации на получение лекарств – 1200 рублей.

Август: — заработная плата – 10000 рублей.

Сентябрь: — заработная плата – 10000 рублей.

Октябрь: — компенсация за неиспользованный отпуск – 4200 рублей.

Ноябрь: — оплата по договору аренду — 2000 рублей.

Декабрь: — оплата по договору аренды – 2000 рублей.

Таким образом, сумма всех поступлений за год составляет 118400 рублей.

Затем полученное число разделите на количество месяцев за расчетный период.

Как рассчитать среднемесячный заработок за 6 месяцев для банка пример

В вышеуказанном случае это будет выглядеть таким образом: 118400 рублей / 12 месяцев = 9866,67 рублей (сумма среднемесячного дохода за 2010 год).

Дополнительная информация и полезные советы эксперта по вопросам работы и карьеры Таким образом вы можете вычислить показатель и за полгода, и за три месяца. Единственное, что следует заметить, что доходы суммируются именно за нужный вам период. Надеемся ответ на вопрос — Как рассчитать среднемесячный доход — содержал полезные для Вас сведения.

Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой —

Порой просто необходимо вычислить среднемесячный доход сотрудника, например, для расчета компенсаций, каких-либо пособий, получения кредита.

Как рассчитать среднемесячный заработок за 6 месяцев для банка санкт петербург

  • Если в расчетном периоде заработка не было, то при определении размера пособия исходят из установленного на день наступления страхового случая МРОТ.
  • Во всех случаях используется СДЗ.

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

  1. Складываются все выплаты, полученные работником за календарный год.
  2. Полученная сумма делится на 12 (число месяцев в календарном году).
  3. Результат деления делится на 29,3 (это число — принятое по закону для удобства расчетов среднее количество дней в календарном месяце за год).

Очень часто для того, чтобы предоставить работнику сведения или провести установленные законом выплаты, работодатели применяют различные хитрости. Самой распространенной из них является учет только самой зарплаты без учета дополнительных выплат (премий, товаров, переданных в счет зарплаты и т.

В вышеуказанном случае это будет выглядеть таким образом: 118400 рублей / 12 месяцев = 9866,67 рублей (сумма среднемесячного дохода за 2010 год).

Полезный совет

Таким образом вы можете вычислить показатель и за полгода, и за три месяца. Единственное, что следует заметить, что доходы суммируются именно за нужный вам период.

Источники:

  • Как рассчитать среднемесячный доход

Распечатать

Источник: http://helper-dom.ru/kak-rasschitat-srednemesyachnyj-zarabotok-za-6-mesyatsev-dlya-banka

Что такое среднемесячный доход за последние 6 месяцев

Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать зп 60000

добрый день, я подала заявку на кредит в СКБ банк, мне сказали принести справку по форме банка, так как я сама ИП ,я ее скачала, но не знаю как правильно заполнить , там где напротив надо писать фактический адрес, второе юридический адрес, третье банковские реквизиты, а у меня их нет, расчетный счет, банк, бик и нише среднемесячная зарплата за высчетом всех обязательных платежей за последние мес а в каком количестве не указано и последнее фактически выплачено заработной платы что писать? если я им сказала по тел что доход 28000руб

Ответы юристов (2)

Фактический адрес это то где Вы не посредственно ведете свою деятельность, если это Ваш адрес прописки по месту жительства, то его и указываете. Юридический адрес это непосредственно адрес прописки, как в паспорте. Если у Вас нет счета и нет банковских реквизитов, то так и пишете, что отсутствует.

А про зарплату пишут за последние 6 месяцев в среднем зарплату берете! 28000 тысяч умножаете на 6 месяцев и указывате 168 000 тысяч. Если же с 28 000 тысяч вы производили расчеты в ПФР то из 168 000 тысяч высчитываете за последние 6 месяцев расчеты с ПФР и пишите ту сумму которая у Вас получится! Например за 6 месяцев з.

п составила 168000 тысяч минус к примеру 40 000 тысяч были в ПФР итого 128 000 пишите. Тесть фактически было выплачено 128 000 тысяч рублей.

Основной совет: так как это форма установлена Банком, то я рекомендую Вам связаться с его представителем и задать вопросы именно ему.

Из тех реквизитов, что Вы указали, я понял, что вы скачали форму на потребительский кредит.

В графах «Фактический адрес», «Юридический адрес» укажите адрес, на который зарегистрирован ИП.

В графе «Банковские реквизиты» данные надо указать своего счета как ИП, при его отсутствии — любого счета, открытого в банке на Ваше имя. (Реквизиты всегда можно узнать в отделении банка, который открывал Вам счет)

Средняя зарплата: если Вы не являетесь плательщиком взносов в ПФР, ФСС и ФОМС, то посчитайте свой доход за последние 12 месяцев и разделите его на на 12 — получим среднюю в месяц.

По тому за сколько месяцев: кроме специалистов банка вам точно не ответит никто.

С уважением,
Николай Хабиров

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как рассчитать среднемесячный доход семьи?

средимесечный доход семьи должен быть равен сумме средимесячного основного дохода и средимесячного дополнительного как это рассчитать

Как рассчитать среднемесячные удержания с зарплаты в 80 000?

Как рассчитать среднемесячные удержания с зарплаты в 80 000?

Ответы юристов (3)

Добрый день! Вы имеете ввиду НДФЛ?

Есть вопрос к юристу?

Если налоговые вычеты не применяются, то необходимо суммировать заработную плату за определенный период (например, за год), вычислить с нее 13% и разделить на количество месяцев расчетного периода. Если у вас заработная плата не меняется в течение года, то можете просто рассчитать НДФЛ за месяц.

Как рассчитать средний заработок за 3 месяца

Актуально на: 19 декабря 2016 г.

Задача определить средний заработок за последние три месяца встает перед теми работодателями, у которых есть уволенные работники, решившие встать на учет в органе службы занятости и запросившие справку о среднем заработке (п. 2 ст. 3 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 , ст. 62 ТК РФ). Она нужна для назначения пособия по безработице.

Источник: https://balss.ru/publikatsii/chto-takoe-srednemesjachnyj-dohod-za-pos/

Как рассчитать среднемесячную зарплату за 6 месяцев

Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать зп 60000

При заключении трудового договора, работник и работодатель обговаривают оплату труда, соответствующую занимаемой должности.

Ее размер, а также другие гарантированные выплаты сотруднику указываются в контракте, наряду с этим указываются и виды удержаний.

Бывают ситуации на производстве, когда выплачивается зарплата не за реально проработанное время, а исходя из размера среднемесячной заработной платы (СЗП).

  • Оклад по штатному расписанию, или оплата за часы работы (по тарифу);
  • Надбавки за работу ночью, а также в выходные и праздничные дни;
  • Премии и надбавки за совмещение должностных обязанностей и расширение зон обслуживания;
  • Оплата по нарядам на сдельную работу;
  • Стимулирующие выплаты;
  • Надбавки за выслугу лет;
  • Надбавки за работу со сведениями, содержащими гос. тайну;
  • Надбавки за наличие почетной грамоты, ученой степени;
  • Оплата за проверку тетрадей, письменных работ;
  • Выплаты государственным и муниципальным служащим;
  • Районный коэффициент, северные надбавки;
  • Оплата в натуральном выражении.

Методика расчета среднего дневного и месячного заработка

Для удобства предположим, что ежемесячная зарплата сотрудника равнялась за период июнь-декабрь 39854 рубля (7 месяцев) и за период январь-май 44638 рублей (5 месяцев). Для того, чтобы рассчитать среднюю дневную заработную плату для целей оплаты дней отпуска следует:

Показатели средней заработной платы существуют как формальные категории и используются для расчетов денежных выплат, которых работник по каким-либо причинам лишился. Это те случаи, когда работник не работает, но заработную плату по трудовому законодательству он должен получить.

Правила расчета среднего заработка — примеры, ошибки

Источник: https://uristtop.ru/darenie-nedvizhimosti/kak-rasschitat-srednemesyachnuyu-zarplatu-za-6-mesyatsev

Расчет средней зарплаты – формула, пример + расчет отпускных

Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать зп 60000

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про алгоритм расчета средней заработной платы.

Сегодня вы узнаете:

  1. Что понимают под средней заработной платой;
  2. В каких ситуациях необходим расчет СЗП;
  3. Какие выплаты принимаются для расчета СЗП, а какие нет;
  4. Как осуществляется расчет СЗП за месяц и за день.

В каких ситуациях требуется расчет средней заработной платы

При заключении трудового договора, работник и работодатель обговаривают оплату труда, соответствующую занимаемой должности.

Ее размер, а также другие гарантированные выплаты сотруднику указываются в контракте, наряду с этим указываются и виды удержаний.

Бывают ситуации на производстве, когда выплачивается зарплата не за реально проработанное время, а исходя из размера среднемесячной заработной платы (СЗП).

СЗП – это отношение фактически начисленной зарплаты за промежуток времени к фактически проработанному времени за этот промежуток.

Часто от вас могут потребовать справку о СЗП. Ее можно предоставлять:

  1. В органы социальной защиты;
  2. На биржу труда;
  3. В пенсионный фонд для начисления трудовой пенсии;
  4. В банк, при оформлении кредита;
  5. В судебные инстанции, для расчета компенсации за прогул по вине директора предприятия.

В этих случаях, необходим такой показатель, как среднемесячная заработная плата. Такой показатель рассчитывается обычно за три, шесть месяцев.

Бывают такие периоды в процессе труда, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности по некоторым причинам, но эти периоды должны быть оплачены работодателем. Такую оплату рассчитывают исходя из размера среднедневного заработка.

К ним относится:

  • Временная нетрудоспособность;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Декретный отпуск;
  • Когда работник выполняет сторонние работы, по распоряжению руководителя, но при этом за ним сохраняется заработок (общественные работы, переговоры);
  • При расчете выходного пособия при сокращении должностной единицы в штатном расписании;
  • В случае увольнения, при расчете окончательного расчета;
  • При расчете командировочных расчетов;
  • При расчете отпускных на период учебы;
  • При наступлении вынужденного простоя по вине начальства;
  • Расчет зарплаты за день донора;
  • Оплата дней на прохождение обязательного медосмотра;
  • За период военной переподготовки.

Из чего состоит СЗП

В расчет СЗП входят все виды выплат, применяемые на предприятии, которые предусматриваются локальными нормативными актами:

  • Оклад по штатному расписанию, или оплата за часы работы (по тарифу);
  • Надбавки за работу ночью, а также в выходные и праздничные дни;
  • Премии и надбавки за совмещение должностных обязанностей и расширение зон обслуживания;
  • Оплата по нарядам на сдельную работу;
  • Стимулирующие выплаты;
  • Надбавки за выслугу лет;
  • Надбавки за работу со сведениями, содержащими гос. тайну;
  • Надбавки за наличие почетной грамоты, ученой степени;
  • Оплата за проверку тетрадей, письменных работ;
  • Выплаты государственным и муниципальным служащим;
  • Районный коэффициент, северные надбавки;
  • Оплата в натуральном выражении.

В расчет СЗП не включаются:

  1. Пособие по болезни;
  2. Выплата отпускных;
  3. Отпускные выплаты за время нахождения в командировке;
  4. Премии, выплачиваемые по итогам года (следует учесть, что годовая премия включается в расчет средней зарплаты, пропорционально количеству отработанных месяцев);
  5. Оплата отпуска по беременности и родам;
  6. Материальная помощь;
  7. Оплата за питание во время служебной командировки;
  8. Оплата за коммунальные услуги;
  9. Оплата за обучение и повышение квалификации.

Расчет средней заработной платы в 2019 году

В случае если у вас потребовали справку о СЗП. Для такой справки используется показатель среднемесячной заработной платы. Расчет такого показателя происходит следующим образом, суммируется реально начисленная заработная плата за три или шесть месяцев и делится на количество месяцев.

Пример: работник-совместитель Иванов И.И. потребовал у бухгалтера справку для органов социальной защиты, на оформление субсидий по коммунальным расчетам. Период для справки составляет шесть месяцев. Образец расчета СЗП для справки:

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/raschet-srednej-zarabotnoj-platy/

Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать

Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев как рассчитать зп 60000

для оформления кредита/ поручительства

в ___________________________ России»

Дана гр. ________________________________________________________________________

что он (она) постоянно работает с “____” _________________________ г.

(Полное наименование предприятия, учреждения, организации или органа, назначившего пенсию)

Юридический адрес __________________________________________________________________________________

Почтовый адрес _________________________________________________________________________________

_______________________________ телефон отдела кадров _________________________________ телефон бухгалтерии

Расчетный счет __________________________________

в должности _____________________________________________________________________

· Среднемесячный доход за последние 6 месяцев[1]:

(цифрами и прописью)

· Среднемесячные удержания за последние 6 месяцев[2]

(цифрами и прописью)

– налог на доходы физических лиц

– прочие платежи (указать какие):

Руководитель _________________ ______________________

Главный бухгалтер[3]_________________ ______________________

[1] Указывается среднемесячный доход за последние 6 месяцев. В случае если стаж работы составляет менее 6 месяцев, указывается фактическое количество месяцев, за которые произведен расчет, и среднемесячный доход за фактически отработанные месяцы. [2] Указываются среднемесячные удержания за последние 6 месяцев. В случае если стаж работы составляет менее 6 месяцев, указываются фактическое количество месяцев, за которые произведен расчет, и среднемесячные удержания за фактически отработанные месяцы. [3] При отсутствии в штате предприятия (организации) должности главного бухгалтера или другого должностного лица, выполняющего его функции, справка может быть подписана только руководителем предприятия (организации).

В этом случае должна быть сделана отметка, заверенная подписью руководителя предприятия (организации): “ Должность главного бухгалтера (другого должностного лица, выполняющего его функции) в штате предприятия (организации) отсутствует”.

среднемесячные удержания за последние 6 месяцев

В разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги на вопрос подскажите как рассчитать среднемесячные удержания за 6 мес? Общая зарплата за 6 мес составляет 232657 заданный автором Люда Филимонова лучший ответ это Скажите своему преподавателю или кто там требует среднемесячные удержания из з/п: пусть откроет НК РФ и внимательно так почитает на сон грядущий. Налоговые удержания средними не бывают. Согласен полностью со всеми отвечающими. Ну а если так хочется “усреднить9quot; НДФЛ за 6 мес. , то 232 657 х 13 : 100 : 6 = 5 040.91 – среднемесячный НДФЛ (да простит меня НК за такой абсурд) .

<елена елена> за “нах не нужна математика” +10000 баллов, а некоторым на проекте еще и русский язык, и литература “нах9quot; не нужны.

что за удержания.

среднее- это еще в школе проходили, вот вам и нах не нужна математика, в вашем случае 232657 / 6 = 38776,17 руб. второй момент, если налог из з/п, то это НДФЛ, и это только с начисленноЙ. а не какие-то там средние. т. е. расчет произвести строго помесячно, если начислен рубль, и только с него удержать НДФЛ,

Как рассчитывается среднемесячный доход? Моя стипендия за полгода составила 14000 рублей. Из них 2300 я получила в январе, остальные 11700 из-за неуспеваемости мне перечислили в один месяц. Таким образом, 4 месяца за полгода получились неоплачиваемые. В соцзащите уверяют, что нулевые месяцы не входят в расчет, и мой доход разделили на 2 месяца. Процесс расчета среднемесячного дохода действительно происходит так?

Общая сумма дохода делится на количество месяцев, за которые расчитывается Ваш среднемесячный доход. Т. е. если Вы за 6 месяцев получили 14000 рублей, то Ваш среднемесячный доход = 2333 р. Просите справку с разбивкой по месяцам.

Нет, сумма за полгода делится на 6 месяцев.

нужна помощь. Подскажите пожалуйста как посчитать среднемесячный доход по справки 2 НДФЛ

Всю только начисленную зарплату за последние 6 месяцев разделить ,для кредита вообще-то и 2НДФЛ идет

А никак. В справке не отражается отработанное время. Там есть только налогооблагаемые доходы.

С какой целью? Эта справка среднемесячную зарплату не отражает.

Весь доход подели на количество месяцев, в которых был доход.

по кредиту что означает Среднемесячный чистый доход за 6 месяцев ?

Среднемесячный чистый доход – это Ваша зарплата минус налоги, профсоюз, алименты (если есть) и другие вычеты. Коммунальные услуги и содержание иждивенцев здесь ни при чем.

за вычетом налогов иди каких либо других платежей

Как расчитывается среднемесячный чистый доход за 6 месяцев?

Берется сумма всех выплат за 6 месяцев. Из этой суммы вычитаются все удержания. Полученная сумма делится на 6.

складываешь суммы полученые за 6 месяцев и потом делишь на 6

сложить чистые доходы за каждый месяц (без подоходного налога, алиментов или прочих обязательств (кредиты не в счет)) и разделить на шесть

Смотря какой регион и какая среднемесячная зарплата.. а так конечно маловато((

читайте Ольгу и Генадия

Какая сумма вписывается в справку о доходах? Имеетя ввиду сумма, равная моей зарплате за последний месяц или среднемесячная з/п? Если среднемесячная, то сколько месяцев принимается во внимание для расчёта?

справку 2 НДФЛ выдается обычно за предыдущие полгода или год. в ней указывается налогооблагаемая сумма, т. е. та, с которой ваша организация заплатила ЕСН

Какой процент зарплаты платит трудовая биржа? И нужна ли справка о доходах?

Трудовая бирж платит не процент зарплаты, а пособие по безработице. Если не ошибаюсь 600 рублей в месяц. Что касается справок, то могут понадобиться специфические документы. Вроде военного билета, для лиц призывного возраста и прочее справка о трудоспособности.

так вот,\”Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (здесь и дальше речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем – в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере НЕ БОЛЬШЕ максимального и не меньше минимального РАЗМЕРА ПОСОБИЯ по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;\” ЗАЧЕМ писать о каких-то процентах-если оно все равно составит фиксированную каплю. (что то около 3 тысяч) Как налогов драть. а как помочь гражданам. ((((((

это раньше так говорилось процент от зарплаты а на самом деле у них установлен размер пособия по безработице и он не увязан с зарплатой пособие отличается только тем как уволились по сокращению штатов это где-то в районе 3000- 3500 руб.

а вот если вы уволились по собственному желанию то это где-то 1000 руб и меньше ну насчёт справок тут всё на месте справку о зарплате и прочее всё это в течение 10 дней со дня увольнения да и не забудьте когда вас поставят на учёт по безработице ходить на биржу и отмечаться два раза в месяц это они вам скажут учтите всё это по г.Москве

Внимание, только СЕГОДНЯ!
Загрузка…

Источник: https://amvtrade.ru/info/novosti/srednemesjachnye-uderzhanija-za-poslednie-6/

Юрист решит
Добавить комментарий